フロントスタッフ（遅番）【急募】の求人／ホテル ルートイン小諸

仕事内容

○ フロントスタッフ（遅番）を行っていただきます。
・ホテルに到着されたお客様のチェックイン手続き ・チェックイン時のお部屋代の精算 ・ルームキーをお渡しし、お部屋案内 ・電話応対、簡単なPC操作（予約確認）
＊ 未経験者スタートのスタッフ多数活躍中です。
これまで何千人ものホテルスタッフを育ててきた実績と充実の 研修があるので、安心して働くことが出来ます。

＊ 週3日〜ご相談に応じます。
お気軽にお問い合せください。
【変更範囲】会社の定める業務

求職者の方へ

※ 加入保険は労働条件によります。
※ 有給休暇は、労働基準法の定めによります。
＊ 定期昇給制度あり
＊ 特別優待券支給（9000円分×年2回）
＊ 資格援助制度
＊ 研修制度あり
＊ 制服貸与
＊ 卒業祝い金制度（在籍年数×1万円）
＊ 応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上 履歴書・紹介状を事業所宛てに郵送してください。

募集要項

職種	フロントスタッフ（遅番）【急募】
事業所名	ホテル ルートイン小諸
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり　1名登用
給与	時給 1,200円 （別途手当）＊通勤手当（交通費）は当社規程により 片道2km以上のみ支給
ボーナス	あり
勤務地	〒384-0015 長野県小諸市紺屋町2-7-16
最寄り駅	しなの鉄道・JR 小諸駅 徒歩 20分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	13時00分〜22時00分　17時00分〜22時00分
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	週3日〜週5日 労働日数について相談可
休日	シフト制
週休二日	毎週　 シフト制、不定休
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	必須 簡単なPC操作ができる方
年齢	不問
試用期間	あり 2か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年9月5日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 15,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：20111-05516241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク佐久 小諸出張所
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒384-0015 長野県小諸市紺屋町2-7-16
選考日時	随時
結果通知	電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ホテル ルートイン小諸
所在地	〒384-0015 長野県小諸市紺屋町2-7-16
事業内容	ホテルルートインをはじめとした、ホテルの開発・設計・運営・メンテナンス 全国に358施設（R3年10月現在）のホテルを運営。ルートインブランドで急成長。お客様のリピート率も90%以上というのもお客様の信頼の証です。
従業員数	企業全体 20,211人、 就業場所 16人、 うち女性 13人、 うちパート 13人
ホームページ	http://www.route-inn.co.jp