温泉旅館のフロントスタッフの求人／株式会社 古瀧 古滝屋

仕事内容

【旅館の司令塔】 お客様のお出迎えからお見送りまで、おもてなしの接点となる仕事 です。
また、他部署と連携してプロジェクト推進やアクシデント対 応を行います。
その他、予約管理や販売促進等、PCを使った業務を行います。
▼主な仕事内容 ・宿泊予約受付、問い合わせ対応（WEB、電話、来訪） ・チェックイン、チェックアウト対応 ・施設利用の案内、各種手配
＊ 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

【年間休日120日】 古滝屋では年に5回、各5〜6日の休館日を設けております。 普段の週休2日と合わせると、年間120日を超える休みとなりま す。 およそ2か月に1回ペースでまとまった休みがとれるため、旅行に でかけるスタッフも多いです！ 休館日の年間スケジュールは前の年には決定されるため、先々の予 定も立てやすいですよ！ 【食事補助あり】 職場付近の指定飲食店での食事が700円引きになります！ ランチ、ディナー、どの時間帯でもOK。 イタリアンやお蕎麦など、その日の気分に応じたご飯を楽しめます 。 「オ

募集要項

職種	温泉旅館のフロントスタッフ
事業所名	株式会社 古瀧 古滝屋
雇用形態	正社員
給与	月給 180,000円〜240,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒972-8321 福島県いわき市常磐湯本町三函208
最寄り駅	湯本駅 徒歩 8分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 7時00分〜16時00分　12時00分〜21時00分　13時00分〜22時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト制の週休二日。 休館日が年に5回あり、各4〜5日間の連休となります。
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	不問
学歴	必須 高校以上
経験	あれば尚可 接客の経験
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　定年を上限　60歳が定年のため
試用期間	あり 三か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年8月20日 ~2024年10月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 5,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：07020-06509641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワークいわき
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 古瀧 古滝屋
所在地	〒972-8321 福島県いわき市常磐湯本町三函208
事業内容	旅館業 日本三古泉であるいわき湯本温泉にて、源泉かけ流しで営業。皆様に支えられ、2025年に創業330周年を迎えます。長きにわたり地域に愛される企業を目指します。
従業員数	企業全体 41人、 就業場所 36人、 うち女性 24人、 うちパート 24人
ホームページ	https://furutakiya.jp