フロントスタッフ(有料老人ホーム受付・事務)の求人/株式会社ハイメディック(アクティバ琵琶)
仕事内容
有料老人ホームでの受付業務及び事務業務です。
フロントでの来客対応、相談受付 各種予約受付、館内イベントの運営サポート等
求職者の方へ
◆ 育児休暇制度/介護休暇制度あり 育児休暇取得実績があり、復職後も時短勤務などで働くママもいま す。また男性の育児休暇取得実績もあります。 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
◆ 東証プライム市場上場企業のグループ会社だからこその待遇と安 定!!
◆ 連続休暇制度あり(有給休暇と合わせて長期休暇も取得可)
◆ 評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される!
募集要項
職種 | フロントスタッフ(有料老人ホーム受付・事務) |
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事業所名 | 株式会社ハイメディック(アクティバ琵琶) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 192,000円〜266,300円 (別途手当)家族手当 配偶者8,000円 子3,000円 勤続手当 4,000円から17,000円 住宅手当 自己名義のみ5,000円/月 ※規定により支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴6丁目17-17 |
最寄り駅 | JR湖西線 おごと温泉駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 シフト制 8:00〜17:00(休憩60分) 9:00〜18:00(休憩60分) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ご入居者の緊急対応に関する調整業務 |
所定労働日数 | 月平均 20.9日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月9〜10日 2月のみ8日 連続休暇制度あり |
年間 休日数 |
114日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 受付、電話対応、接客などの対人業務経験 富裕層や高齢の方に受け入れられる接遇マナー 細やかな気配りや変化に気づける方 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年2月5日 ~2024年4月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:25010-01640241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大津 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴6丁目17-17 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール、その他 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社ハイメディック(アクティバ琵琶) |
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所在地 |
〒520-0101 滋賀県大津市雄琴6丁目17番17号 |
事業内容 | 「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都12箇所、横浜1箇所、名古屋2箇所、関西エリア5箇所、福岡3箇所、計23箇所で有料老人ホームを運営 東証プライム上場企業のリゾートトラストグループです。基本である介護サービスを充実させることはもとより、医療・食事・イベントにおいて最高のサービスが提供できるよう日々努力しています。 |
従業員数 | 企業全体 1,038人、 就業場所 128人、 うち女性 94人、 うちパート 52人 |
ホームページ | https://www.activabiwa.jp/ |
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