荒川区/ホテル店長の求人/京王国際合同会社
仕事内容
1.フロントの接待サービスを担当し、宿泊客のチェックイン・チ ェックアウトをスムーズに行います。
2.対客サービス全体の管理を行い、収益とスタッフの管理を含み ます。
3.新入フロントスタッフの研修と考課を担当します。
4.OTAプラットフォームの構築と運営に参加し、オンライン業 務を最適化します。
5.非客向け商品の提案を行い、関連プロジェクトを推進します。
6.店舗の日常業務を管理し、業務の円滑な進行を確保します。
7.各部署の調整と顧客の苦情対応を行い、良好な関係を維持しま す。
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を メール送付して下さい。質問なければ事前連絡なくても応募可能で す。
* メールアドレスはハローワーク職員におたずね下さい。
* 質問あればメールでお問い合わせ下さい。
* 国籍問わず応募可能、ただし日本語日常会話レベル話せる方。
* 英語、中国語できる方歓迎します!!
募集要項
職種 | 荒川区/ホテル店長 |
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事業所名 | 京王国際合同会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 220,000円〜250,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6-24-16 TOKYO EJOY INN(当社施設) |
最寄り駅 | 三河島駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 13時00分〜22時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 新入社員の採用と研修の経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月16日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13030-15757741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク上野 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 京王国際合同会社 |
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所在地 |
〒116-0014 東京都台東区入谷1丁目21番4-906号 センチュリープラザ |
事業内容 | ホテル お客様第一、サービスを基本とする。誠実経営、品質保証。 |
従業員数 | 企業全体 9人、 就業場所 7人、 うち女性 7人、 うちパート 6人 |
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