フロントスタッフ（正社員）の求人／株式会社 東横イン 新居浜駅前

仕事内容

フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト ・電話応対 ・日報作成 等
※ 月7〜8回の勤務の為、プライベートも充実しています。
（1回の勤務後、半日＋2連休）
※ 未経験大歓迎（接客、人に関わること好きな方） 変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

＊ 勤務時間について:基本的には（1）の体系ですが、年間で1〜 2回程度（2）の勤務をお願いする場合があります。（無い場合 もあります）
＊ 法令の規定により年齢制限（深夜勤務:18歳以上）あり
◆ 書類選考があるため、事前にハローワーク紹介状、履歴書（写真 貼付）を郵送もしくは持参してください。後日、選考結果等を通知 します。

募集要項

職種	フロントスタッフ（正社員）
事業所名	株式会社 東横イン 新居浜駅前
雇用形態	正社員
給与	月給 216,800円 次の手当が含まれています。深夜手当 10,800円　 （別途手当）満室手当、稼働率手当等のインセンティブ有 売上達成奨励金
ボーナス	あり
勤務地	〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-8
最寄り駅	JR新居浜駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 10時30分〜11時30分　13時00分〜22時00分　1)10:30〜翌11:30　（25時間の拘束。休憩時間255分:1勤3休）　2)日勤
休憩時間	255分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期等は6回を限度として1ヶ月60時間、1年間420時間ま で延長することができる。
所定労働日数	月平均 16.0日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	1ヶ月に1度、スタッフ全員参加のミーティングあり
年間 休日数	173日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜40歳 該当事由　キャリア形成　長期勤務によるキャリア形成を図る為
試用期間	あり 6ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年5月9日 ~2024年7月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 50,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：38050-03082641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク新居浜
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参も可、 郵送の送付場所 〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-8
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 東横イン 新居浜駅前
所在地	〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-8
事業内容	全国展開のビジネスホテルチェーン 駅前旅館の鉄筋版として、ビジネスホテルを経営。
従業員数	企業全体 10,288人、 就業場所 58人、 うち女性 50人、 うちパート 45人
ホームページ	http://www.toyoko-inn.com