笑顔を届ける宮崎観光ホテルのフロントスタッフ（宿直あり）の求人／株式会社 宮崎観光ホテル

仕事内容

老舗ホテル「宮観」のホテルマンとして笑顔を届けるお仕事です。
宮崎駅や繁華街から近くバスでの通勤も可能。
多くの従業員が宮崎 市内在住です。

※ 賞与あり、退職金あり、充実した福利厚生あり 【具体的な仕事内容】 チェックイン・アウト業務、精算業務、宿泊予約受付、周辺情報の ご案内、荷物預かりなど 語学や優れたサービススキルだけでなく コミュニケーション能力までも身に付けることができます。
未経験者でもホテルマンを目指せる環境があります。

＊ 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

【教育体制に関して】 入社後は現場研修を行い、先輩スタッフより教えてしてもらいな がら、徐々に一人立ちをしていきます。 モチベーションUPやスキルの向上に繋がる研修や評価制度を取り 入れ、キャリアアップに繋がる仕組みを整えております。 【手当に関して】 宿直手当〈泊まり勤務〉1回2,900円支給されます。
※ 月に7〜8回程度 配偶者手当:26,000（世帯主である場合支給） 家族手当:最大7,500円支給（世帯主である場合） 資格手当:規定内の資格をお持ちの際支給 【想定年収】 年収300万

募集要項

職種	笑顔を届ける宮崎観光ホテルのフロントスタッフ（宿直あり）
事業所名	株式会社 宮崎観光ホテル
雇用形態	正社員
給与	月給 164,500円〜250,000円 （別途手当）宿直手当:2,900円／1回
ボーナス	あり
勤務地	〒880-0865 宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
最寄り駅	宮崎駅 徒歩 15分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜19時00分　13時00分〜22時00分　15時00分〜13時40分　1)は休憩2時間　2)は休憩80分　3)は宿直　15時00分〜翌13時40分　休憩440分　仮眠を含む　月7〜8回程度　月の平均所定労働時間は171.8時間
休憩時間	120分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 22.4日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト制（月8日休み）
年間 休日数	96日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　労働基準法による年齢制限（深夜業）／定年年齢60歳のため
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	3人 増員のため
募集期間	2024年12月9日 ~2025年2月28日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	なし
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	再雇用制度は経過措置を利用

応募方法

応募方法	求人番号：45010-30316041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク宮崎
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒880-0865 宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
選考日時	後日連絡
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 宮崎観光ホテル
所在地	〒880-0865 宮崎県宮崎市松山1丁目1-1
事業内容	ホテル業【厚生年金:特定適用事業所】 宮崎随一の老舗ホテルとして培われた伝統と心づくしの数々。「優しいこころで・・・」をキャッチフレーズに宮交ホールディングスの事業会社として地元に密着したホテルを目指しています。
従業員数	企業全体 240人、 就業場所 224人、 うち女性 110人、 うちパート 40人