駅近ホテルでフロントスタッフ／大阪の求人／ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社

仕事内容

・ホテルでのフロント業務全般 ・お客様のご案内、ご要望への対応 ・周辺の観光案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話・メール応対 ・予約受付 ・PCへのデータ入力（NEHOPSを使用。
（未経験の方には丁寧にお教えします。
） ・売上管理 ・朝食及びランチのサービスもあり ・その他ホテル運営にかかわる業務全般 などその他、付随する作業
＊ 変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

・事前連絡の上、応募書類を送付してください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

〜くつろぎの時間をお約束する第二の我が家〜 ホテル・ザ・ルーテルは、「恵み」をキーワードにワインカラー・ 淡いグリーン・小麦色を基調としたこころ休まる快適な空間をご提 供いたします。 美味しい料理と元気で活気のあるサービスで、最高のおもてなしを お客様にお約束します。

募集要項

職種	駅近ホテルでフロントスタッフ／大阪
事業所名	ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
雇用形態	正社員
給与	月給 240,000円〜300,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3-1-6 当社 ホテル・ザ・ルーテル
最寄り駅	谷町四丁目駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	交替制（シフト制）　7時00分〜16時00分　9時00分〜18時00分　13時00分〜22時00分　22時以降、勤務の場合あり（18歳以上）。
休憩時間	60分
時間外	なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 予約の集中、トラブルの発生及びそれに準じる事由等があった場合 は、時間外勤務をお願いすることがあります
所定労働日数	月平均 21.5日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週
年間 休日数	108日
必要な 資格,免許	日本語を母語としない場合N1以上必須
学歴	必須 高校以上
経験	必須 1年以上のホテルでのフロントスタッフ経験 接客業でのご経験・語学力、生かせます
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年が60歳の為
試用期間	あり 3か月間　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年9月20日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：13010-06010342 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒104-0031 東京都中央区京橋3-3-2小松ビル5階
選考日時	随時
結果通知	郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋3-3-2小松ビル5階
事業内容	ホテルの経営、運営業務、コンサルティング業務 数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社のコアメンバーが独立して発足したホテル運営&アセットマネジメント会社です。
従業員数	企業全体 98人、 就業場所 22人、 うち女性 10人、 うちパート 11人
ホームページ	https://withceed.co.jp/