フロントスタッフの求人/株式会社 TS開発 (浦河ウエリントンホテル)
仕事内容
浦河ウエリントンホテルにてフロント業務その他の補助業務に従事 していただきます。
・宿泊者様のチェックイン・チェックアウト業務 ・電話対応(予約受付・内線呼出等) ・レストラン会場の補助(接客・準備等) ・その他責任者の指示による業務
求職者の方へ
* 就業時間などは相談に応じます
* 子育て中の方や未経験の方も大歓迎です
* 扶養の範囲で働くことができます
* 通勤手当は、当社規定により支給します
* 勤務日数により6ヶ月経過後の有給休暇日数に変動あり
募集要項
職種 | フロントスタッフ |
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事業所名 | 株式会社 TS開発 (浦河ウエリントンホテル) |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,000円 (別途手当)≪月額目安≫ 時給×5時間30分×月18日程度 =99,000円程度 *22時以降は別途深夜割増賃金支給します |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒057-0013 北海道浦河郡浦河町大通3丁目40番地の1 浦河ウエリントンホテル |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 14時00分〜0時30分の間で5時間程度 就業時間帯や公休日数などは相談に応じ決定します。 |
休憩時間 | 30分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週4日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
週休二日 | 毎週 月公休12回程度で、回数は応相談 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条により18歳未満深夜業禁止のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年3月1日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01160-00325641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク浦河 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒057-0013 北海道浦河郡浦河町大通3丁目40番地の1 浦河ウエリントンホテル |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 TS開発 (浦河ウエリントンホテル) |
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所在地 |
〒057-0013 北海道浦河郡浦河町大通3丁目40番地の1 浦河ウエリントンホテ |
事業内容 | 不動産業 主に建物設備の保全・管理等を行っております。 |
従業員数 | 企業全体 31人、 就業場所 12人、 うち女性 7人、 うちパート 6人 |
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