フロントスタッフ（ナイト）★オープニングスタッフ★の求人／ホテルルートイン久御山

仕事内容

令和7年3月上旬オープン予定のホテルにおいて、フロント業務を 行っていただきます。
お客様がお休みになっている深夜は、主に事務作業をお願いします 予約確認や翌日の清掃スタッフの部屋割り、伝票処理などを行いま す。
朝になれば、朝食のご案内や、ご出発されるお客様のチェックアウ ト業務、精算会計などがあります。

※ 終業時間については、前日のお客様の宿泊人数の状況により、 多少前後します。

※ Wワーク歓迎！
※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

※ 副業可

求職者の方へ

■ オープニングスタッフ大募集！
■ 経験者&未経験者大歓迎！
■ マイカー通勤:可 バイク・自転車:可
■ 詳細はお気軽にお問合せください。
※ 雇用条件に応じ各保険加入
※ 6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり
※ シルバー世代応募歓迎！（雇い止め規定あり）
※ 学生アルバイトの方も歓迎！
※ Wワーク歓迎！
★ 福利厚生
★ ・グループホテルで利用可能な宿泊優待券9,000円分が、年

募集要項

職種	フロントスタッフ（ナイト）★オープニングスタッフ★
事業所名	ホテルルートイン久御山
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,200円 （別途手当）■深夜手当
ボーナス	なし
勤務地	〒613-0022 京都府久世郡久御山町市田鈴間104番地 京都京阪バス まちの駅イオンモール久御山バス停 徒歩1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	22時00分〜8時00分
休憩時間	120分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	週2日〜週5日 労働日数について相談可
休日	シフト制
週休二日	毎週　 ※シフト制（希望の休み、出勤日等相談可能）
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　深夜業務があるため
試用期間	あり 2ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人 新規事業所設立のため
募集期間	2024年11月18日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	労災保険
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 15,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし
補足事項	ホテルの計画から出店開発・設計・建築・運営に至る まで一貫した事業展開を行っています。現在全国40 0店舗で名実共に日本一を目指します。

応募方法

応募方法	求人番号：26080-11781541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク宇治
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ホテルルートイン久御山
所在地	〒613-0022 京都府久世郡久御山町市田鈴間104番地
事業内容	ルートインホテルズの運営・管理・企画全般保険一括:2004−100704−8 ホテルではフロントスタッフだけでなく、客室清掃やレストランスタッフといった多くのスタッフが携わり、ご宿泊されるお客様に気持ちよくご利用頂けるように皆が協力し合い働いています。
従業員数	企業全体 20,211人、 就業場所 1人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
ホームページ	https://www.route-inn.co.jp/