施設管理フロントスタッフ／秦野市の求人／ファシリティ パートナーズ株式会社

仕事内容

大手企業工場施設内における設備管理のマネジメント業務 1.お客さまとのコミュニケーション 2.協力会社（パートナー企業）との折衝 3.提案書（企画・見積書含む）の作成と提案 4.保守点検等の立会い 5.修繕・改修工事の施工管理・立会い 最も大切な業務は、お客さまとのコミュニケーションです。
お客さまの施設に常駐して、日々の様々なコミュニケーションの中 から、お客さまにとって最適・最良を探し出し、プレゼンテーショ ンするが求められます。
・変更範囲:変更なし

求職者の方へ

＊ 質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類をメール又は郵送にて送付してください。 【当社の特徴】 当社は47年間黒字経営を継続している優良企業です。 4年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。 また、社員の幸せを第一と考え、働きやすい環境づくりを行って おります。たとえば、フレックスタイム制度の導入、有給休暇取得 奨励（昨年度は平均95%取得済み）、時短勤務制度、半子の看護 休暇制度（一部有給休暇扱い）、インフルエンザワクチン無料接種 などがあります。 さらに

募集要項

職種	施設管理フロントスタッフ／秦野市
事業所名	ファシリティ パートナーズ株式会社
雇用形態	正社員 就業形態は請負
給与	月給 234,600円〜302,200円 （別途手当）当社では、月給とは別に月給の金額を5月、11月に2 回支給しています。 【年収例】入社1年目 454万円（資格手当含）※ 期末賞与（昨年実績1カ月分）※ 資格手当 1資格1千円〜15千円／月※重複可 年60万円を超える社員もいます
ボーナス	なし
勤務地	〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋400 スタンレー電気株式会社 秦野製作所内
最寄り駅	羽根入口／神奈川中央交通バス駅 徒歩 3分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	フレックスタイム制 　8時30分〜17時30分　1)標準的な就業時間　1日8時間　コアタイム:10時〜15時　フレキシブルタイム:5時〜10時、15時〜22時
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 ・GW、夏期、年末年始の長期休暇（各9〜11連休） ・年に1日土曜日出勤あり（全社経営方針発表会&懇親会）
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	1級ビル設備管理技能士 あれば尚可 建築物環境衛生管理技術者 あれば尚可 設備管理士 あれば尚可 認定ファシリティマネージャー資格、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	あれば尚可 施設管理業務、建築施工管理業務、設備管理のご経験の方 ファシリティマネジメント業務のご経験 ビルメンテナンスのマネジメント業務のご経験
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年が60歳の為
試用期間	あり 6ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 欠員補充
募集期間	2024年9月6日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：13010-01143142 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	ファシリティ パートナーズ株式会社
所在地	〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4
事業内容	ファシリティマネジメント事業 マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。
従業員数	企業全体 125人、 就業場所 11人、 うち女性 5人、 うちパート 2人
ホームページ	https://www.f-p-i.co.jp