設備員〔急募〕/豊島区の求人/日本管財株式会社

仕事内容

■ 都市型大学施設の設備管理業務(池袋駅) 《業界大手の安定基盤/ビルメンテナンス/宿直勤務メイン》 ・設備機器の保守点検(電気、空調、給排水) ・管球交換、小修繕、巡回点検 ・立会業務や不具合対応 ・報告書作成(パソコン使用) 等
* 防災センター要員/自衛消防技術認定証(あれば尚可) (未所持の場合は入社後取得となります
※ 費用会社負担)
* 就業場所は窓口まで (変更範囲:業務内容の限定なし)

求職者の方へ

―――入社後の流れ――― ▼安全教育 (半日程度/座学研修) ▼雇入時研修(集合研修/3〜5日/座学・実技) ▼OJT研修 まずは管理する建物を隅々まで把握しましょう 経験豊富なスタッフと共に巡回点検業務からスタートします しっかり研修を兼ねてお任せしていきますのでご安心ください
■ 昇給年1回(能力評価に基づく)
■ 賞与年2回(業績評価により、入社2年目から支給)
※ 電話申込後、履歴書(写真貼付)、職務経歴書と ハローワーク紹介状を下記担当者宛に郵送して下さい。

募集要項

職種 設備員〔急募〕/豊島区
事業所名 日本管財株式会社
雇用形態 正社員
就業形態は請負
給与 月給 230,000円〜280,000円

(別途手当)☆入社時点の取得資格(設備関連等)については 基本給に含めてのご提示となります ☆入社後に取得した資格については会社規定に基づき、 資格手当別途支給あり(上限7万円)
ボーナス あり
勤務地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋4丁目42-31 JR「大塚駅」より徒歩10分
最寄り駅 東京メトロ有楽町線:「東池袋」駅 徒歩 4分
転勤 あり 転居しない範囲
マイカー通勤 不可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜8時29分 1)8:30〜翌8:30(実働16時間) 休憩4時間/仮眠休憩4時間 上記、1ヵ月ごとのシフト制(11当務前後) ※1ヶ月の変形労働時間制(週平均40時間)
休憩時間 480分
時間外 あり、月平均 5時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 トラブル対応、欠員対応時等の特別な事情のとき、月75時間、年 6回まで、年間残業時間720時間
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 1ヶ月単位の変形労働時間制(月8日〜10日) 年次有給休暇(入社半年後10日付与)/特別休暇等(慶弔休暇)
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
不問
学歴 不問
経験 あれば尚可 《尚可 》設備管理経験(年数 不問)
年齢 制限あり 18歳〜59歳
該当事由 法令の規定により年齢制限がある (労働基準法により年少者の深夜就業禁止)(定年年齢60歳)
試用期間 あり 3カ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 欠員補充
募集期間 2024年11月22日
~2025年1月31日
広告

待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 5年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:13010-33430142
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク飯田橋
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-10 柳屋ビルディング
選考日時 随時
結果通知 電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 日本管財株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋2丁目1-10 柳屋ビルディング
事業内容 清掃・設備・管理・各種サービスなど建物の総合管理会社です。*建物管理運営事業*環境施設管理事業*不動産ファンドマネジメント*他事業/派28−300236/28−ユ−300246

業界で初めて「ビル統括管理業務」でISO9001の認証を取得するなど、品質面では高い評価をいただいております。
従業員数 企業全体 5,235人、 就業場所 6人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
ホームページ http://www.nkanzai.co.jp/
広告