送迎スタッフ/天野記念クリニックの求人/医療法人 慈照会
仕事内容
・患者様の送迎 ・車椅子・歩行介助 ・法人施設間のメッセンジャー ・ビルメンテナンス業務 ・清掃業務 変更範囲:業務内容に変更なし 送迎車には、ハイエース、ラクティス、ノア、コースターがありま す。
求職者の方へ
* 154時間/月
* 試用期間終了後も資格取得中の方は、時給1,030円です。
* 賞与:業績に応じて3〜5ヶ月分 (人事評価有、評価により加算有)
* 昇給:本人の能力と業績に応じて支給
※ 愛知県研修センターの研修プログラム(5日間)に院外研修で参 加可能 [マザーズも公開中]
※ 利用可能託児施設:託児所料金:常勤1人13000円/月パー ト1人1000円/回(利用回数13回/月を超えた場合は徴収な し)
※ 就業場所の最寄駅
募集要項
職種 | 送迎スタッフ/天野記念クリニック |
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事業所名 | 医療法人 慈照会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 187,500円〜200,000円 次の手当が含まれています。調整手当 20,000円 (別途手当)食事手当 215〜240円/食(職員弁当注文時に限 る) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒451-0025 愛知県名古屋市西区上名古屋4-3-6 天野記念クリニック ※他就業場所 下記参照 3ヶ所を巡回 ○名古屋市西区秩父通1-38 第二ハートフルライフ西城 |
最寄り駅 | 地下鉄鶴舞線 浄心駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり ハートフルライフ西城、第二ハー トフルライフ西城 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜16時30分 12時30分〜21時00分 7時00分〜15時30分 7時00分〜22時00分の間で7時間 シフト制 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 22.0日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 月7日+祝日分、交替制 |
年間 休日数 |
100日 |
必要な 資格,免許 |
ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれか取得見込み可、 試用期間3ヶ月の間で取得でも可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 運転業務経験者が望ましい。 ※直近3年交通違反のない方 (直近3年無事故無違反の方。ゴールド優遇) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 【定年60歳のため】 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 但し資格取得中の方は時給1,030円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年9月9日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 求人に関する特記事項参照 |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23020-63411641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク名古屋中 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、その他 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 慈照会 |
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所在地 |
〒451-0024 愛知県名古屋市西区秩父通2丁目32 |
事業内容 | 内科、整形外科、人工透析、有床診療所、居宅介護支援事業所介護老人保健施設(2施設)グループホーム、保育園(事業所内託児所) 「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。 |
従業員数 | 企業全体 270人、 就業場所 66人、 うち女性 45人、 うちパート 21人 |
ホームページ | http://www.jmks-med.or.jp |
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