障がい者の指導員の求人/医療法人社団 祐和会 大石クリニック
仕事内容
● 就労支援事業所の訓練生(障がい者)の指導員 ・事業所から作業場所へは社用車で訓練生と一緒に行っていただき ます。
・作業場場所は業務委託を受けた公園や公共施設になります。
・訓練生が行う清掃作業の監督と指導を行なっていただきます。
業務は訓練生への実務指導となります。
※ 普通自動車運転免許 あれば尚可(歓迎)
※ 70歳以上の方も活躍中です。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
◆ 主な業務: 公園や公共施設において訓練生が行う清掃作業の指導業務です。 清掃作業はグループで行ないます。同じグループの訓練生の 担当業務の割振りや作業についての指導をお願いします。
※ 普通自動車免許のある方、歓迎。 ・見学も随時対応可能です。お気軽にご連絡ください。 ・月収を増やしたい方には系列のグループホームでの夜勤 (22:00〜、18歳未満不可)もご案内できます。 ・70歳以上の方も活躍中です。 「オンライン自主応募可」
募集要項
職種 | 障がい者の指導員 |
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事業所名 | 医療法人社団 祐和会 大石クリニック |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 | 時給 1,170円〜1,240円 (別途手当)●資格なしの方1,170円 ・掃除能力検定2級以上所持者 10円アップ ・ビルクリーニング技能士3級以上所持者 20円アッ プ ・パソコン検定4級以上所持の方 20円アップ ・車の運転可能な方 30円アップ |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒231-0058 神奈川県横浜市中区弥生町4-41番 |
最寄り駅 | 地下鉄「阪東橋駅」徒歩1分/京急線「黄金町」駅 徒歩 6分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜16時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | なし 勤務はシフト制になります。 |
必要な 資格,免許 |
ビルクリーニング技能士 あれば尚可 掃除能力検定2級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月4日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 神奈川県より選定された依存症治療の専門医療機関で す。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14010-50970241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク横浜 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒231-0058 神奈川県横浜市中区弥生町4-41番 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人社団 祐和会 大石クリニック |
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所在地 |
〒231-0058 神奈川県横浜市中区弥生町4-41番 |
事業内容 | 精神科診療所・精神科デイケア・居宅介護支援事業・訪問介護通所介護(一般型)の事業所です。グループ企業では就労支援事業やグループホーム運営を行っております。 H3年設立。神奈川県より選定された依存症治療の専門医療機関です。精神デイケアや就労支援事業所を持ち、障害の方の治療から社会復帰を目指します。介護事業も運営し高齢福祉にも貢献できます |
従業員数 | 企業全体 128人、 就業場所 128人、 うち女性 85人、 うちパート 92人 |
ホームページ | https://www.ohishi-clinic.or.jp |
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