特養看護職員の求人／社会福祉法人東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓

• シニア（中高年）歓迎
• 残業なし,少ない
• 髪型自由

仕事内容

（雇い入れ直後）
・お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等）
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応

（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有

①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日４～5名の看護師が勤務しています。
正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型（長期５０床、短期２０床）と
ユニット型（長期５０床、短期１０床）に分かれ、機能別看護方式を行っています。
機器も充実しているため定時で帰れます。
記録も電子カルテになり、効率化できるほか、
転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

②介護施設の為、点滴などの積極的な治療は行いません。
嘱託医の指示により内服薬での治療を中心行います。
処置業務としてバルーン、ストマ、胃ろう、在宅酸素療法の管理、喀痰吸引、
皮膚トラブルの観察・処置、
採血、座薬、浣腸等を行います。
なら、嘱託医から処方された薬の管理を行います。
その他、薬局との連携連絡を行います。
健康診断や予防接種対応も行います。

③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。
介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。
インカムで日常的に連携を取るほか、
カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。
様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。

※食事・排泄・入浴等のケアは原則介護職員が行います。
※誤嚥のリスクが高いお客様の食事、褥瘡、皮膚トラブル等は看護師が中心に多職種と連携してケアをします。

④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務
嘱託医が従来型・ユニット型で1名ずつおり、
電話、メール等で報告、指示受けをし、処方を行います。
回診は月2回あり、診察の補助等を担っていただきます。
他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、
協力して業務を担っていただければと思います。
相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。

⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。
高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため、
お看取りから～お見送りまでの瞬間を大事にしています。
嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。

⑥オンコール対応
定時の17:30以降に貸与携帯を持って待機番（オンコール対応）を月６～８回担っていただき、有事の際対応していただきます。
呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。
実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。

募集する理由

人員の補充

募集要項

職種	特養看護職員
会社名	社会福祉法人東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓
雇用形態	正社員
給与	251,170円から301,340円 詳細はHPへ
勤務地	静岡県静岡県焼津市坂本３８５－１
最寄り駅	焼津駅
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可(駐車場あり)
就業時間	8:30から7:30 　9:00から18:00
休憩時間	60分
休日	シフト制
週休二日	シフトによる
必要な資格,免許	看護師免許（正看・准看問わず）
学歴	不問
経験	看護師実務経験3年以上
採用人数	1人

社員・スタッフ紹介、生の声

子育てをしていく中で、仕事より家庭を優先しなくてはならなくなり、仕事と家庭の両立ができる職場を探していたところ、正職でも夜勤がなく、定時で帰れる等、条件的によく、働き方改革も進めていた職場だったので、高麓を選んで転職しました。

病院勤務時代と違って、お客様の生活に関わる場としての看護職員として働き、お客様とコミュニケーションを重視できるところが楽しいです。また、高麓では看取り看護に力を入れていますので、最期までお客様の人生に深く関わるというやりがいを強く感じます。

休みの希望が通りやすく、子どもの都合で休まざるを得ない時でも、皆が協力的で勤務調整をしてくれることと、施設の清掃が行き届いていて、綺麗な環境で仕事ができることです。
子の看護、育児目的休暇取得を推進しているのは珍しいと思います。

先輩社員の1日のタイムスケジュール

代表または先輩などからのメッセージ

私たちは、高齢者の方のお身体が不自由になっても認知症になっても、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を使命としています。

高麓の介護はお客様の人生を学ぶことから始まります。どんなことが嬉しかったのか。好きなことは何か。嫌いなことはなにか。夢は何か・・・。

お客様のこれまでの歩みを受けとめて初めて“自分らしく生きる”をサポートできる介護がスタートできると考えております。

そのため、入職して直ぐの時期は、介助を覚えることに一生懸命でお客様の理解までには至らず、介護の楽しさ、奥深さを感じられない時期もあるかもしれません。

しかし高麓では教育研修の充実により、介護知識・技術が育まれ、徐々に周りを見渡す余裕ができ、お客様に寄り添った介護が出来る環境があります。最後までお客様一人ひとりに自分らしい生き方を提供できるよう日々の介護を通じて考え続けることが高麓職員の使命となります。

人生100年時代を迎えようとしている今、超高齢化社会の中で“最期まで自分らしく生きる”を増やす働き方、サービスを一緒に創りましょう。

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給 上限あり 公共交通機関は全額、自家用車通勤は月9,000円
育児休業取得実績	あり
定年制	あり 65歳
再雇用	あり

応募方法

応募方法	電話番号：0546280070 電話の受付時間：平日8:30～17:30 メールアドレス：kourokuhome@kouroku.com ホームページより申し込みください。 https://kouroku.com/recruit/career_recruitment/ 採用担当者：森拓也 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	面接, その他 WEBでのOPQ検査（採否には関わりません）
必要書類	履歴書, 職務経歴書, その他 資格証のコピー

会社情報

会社名	社会福祉法人東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓
事業内容	高齢者介護事業（従来型・ユニット型特養長期・短期、デイサービス、認知症対応型デイサービス、訪問介護、居宅介護）、地域福祉事業
設立年月	1997年4月
従業員数	企業全体：160人　うち就業場所：5人　うち女性：5人
ホームページ	https://kouroku.com/
採用ページ	https://kouroku.com/recruit/