パート介護職(グループホーム)/大阪市東住吉区の求人/社会福祉法人 浪速松楓会
仕事内容
高齢者の方のケア全般をお願いします。
ケアと言っても身体介護、生活援助、レクレーションの企画、運営 などだけでなく、暮らしの支援を通じて「居場所づくり」のお手伝 いをすることもケアの一つだと考えています。
一緒にケアに向き合っていける方を募集しています。
★ 資格取得支援制度あり 初任者研修・実務者研修受講費用法人負担 介護福祉士受験対策 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 有給休暇・加入保険については法定通りです。
▼事業所紹介 1ユニット9名で、2ユニットの 小規模施設です。 先輩職員が近くにいるので、困ったことが あったらすぐに聞ける体制となっています。 ・認知症の方が「自宅にいるように日常生活を 送る場所」を提供しています。 ・入浴は週3回、夜間浴を実施しています。 ご自宅と同じように、ゆっくりと湯船に つかっていただけます。 ・お一人おひとりの「内面を見つめるケア」 を大切にしています。
募集要項
職種 | パート介護職(グループホーム)/大阪市東住吉区 |
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事業所名 | 社会福祉法人 浪速松楓会 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 3人 |
給与 | 時給 1,184円〜1,824円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒546-0042 大阪府大阪市東住吉区西今川4丁目22-11 グループホーム サボテンの花 |
最寄り駅 | 地下鉄谷町線 駒川中野駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり 引っ越しを伴う転勤はなし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時30分〜20時30分 日勤帯から夜勤へのシフトも組めます 夜勤は16時30分から翌9時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週1日以上 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 |
必要な 資格,免許 |
認知症介護基礎研修修了者あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 認知症介護基礎研修修了者 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条(深夜業務) |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 条件:契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況通算雇用期間上限:5年 |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年6月13日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 法人内保育園あり |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27010-33440141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大阪東 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証の写し、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒544-0023 大阪府大阪市生野区林寺4丁目13-14 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 浪速松楓会 |
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所在地 |
〒544-0023 大阪府大阪市生野区林寺4丁目13-14 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーションの運営。又、社員が利用できる企業内保育園も設置しています。 私たち浪速松楓会が目指すのは、入居者さんだけでなく、家族さんや職員、地域の方も「自分の居場所」を感じられる毎日を送れるようにしていくことです。〜一人ひとりの居場所が生まれる毎日へ〜 |
従業員数 | 企業全体 176人、 就業場所 19人、 うち女性 14人、 うちパート 9人 |
ホームページ | https://naniwa-syofukai.or.jp |
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