パン販売スタッフ/本店の求人/株式会社 トムケアジャパン
仕事内容
接客業務、パンの陳列、食パン類のスライス、日時処理(レジしめ 作業) 等
* 弊社は、「子どもの安心・安全美味しいを考えて始めたパン屋」 です。
なるべく添加物を使用せず、毎日食べるパンだから原材料 にこだわります。
求職者の方へ
* 制服貸与します。
* 加入保険・年次有給休暇は法定どおり付与
* ハローワーク窓口から事前に電話連絡をお願いいたします。
* お問い合わせ時間 (平日)10:00〜17:00
※ オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)
弊社は、「子どもの安心・安全美味しいを考えて始めたパン屋」で す。なるべく添加物を使用せず、毎日食べるパンだから原材料にこ だわります。 2022年10月より北海道にて小麦製粉事業開始、小麦を含
募集要項
職種 | パン販売スタッフ/本店 |
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事業所名 | 株式会社 トムケアジャパン |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 時給 1,163円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒189-0001 東京都東村山市秋津町5-8-27 ブーランジェリーノブ秋津本店 |
最寄り駅 | 西武池袋線 秋津駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 12時30分〜21時30分 17時00分〜21時30分 7時00分〜21時30分の間で8時間程度 1)2)3)のいずれか、もしくはシフト制 ※繁忙時等ほかシフトの可能性あり、休憩時間は法定通り |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週4日以上 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 販売、接客経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月7日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13150-23645841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク立川 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後2日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 トムケアジャパン |
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所在地 |
〒189-0002 東京都東村山市青葉町2-37-43 |
事業内容 | 「子供の安心・安全・美味を考えてはじめたパン屋」の運営。当社が行う日本の安心安全な食卓を支える第一歩です。 当社は、子供たちの健康と安全を考えて始めたパン屋です。「美味しさの追求」「食の安全」「コストパフォーマンス」この3つにこだわっています。 |
従業員数 | 企業全体 50人、 就業場所 33人、 うち女性 26人、 うちパート 23人 |
ホームページ | http://nobu-halu-co.me |
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