介護支援生活支援員補助「均等法適用除外求人:女性求人」の求人/社会福祉法人 栗原秀峰会
仕事内容
○ グループホームに入居されている利用者様(知的障害者7人程度 )の日常生活を支援する仕事です。
早番または遅番が主体です。
・簡単な食事準備、片付け、服薬等の見守り ・洗濯や掃除等の補助(家事援助) ・外出ほか余暇活動の付添い、補助 ・日用品等の購入、記録等の簡単な事務処理 ・その他個々の要望、自立度に合わせた対応(言葉掛けなど)
※ 均等法適用除外求人:同性介助(職務が入浴介助、排泄介助等、 利用者の身体を見たり触れることが不可避である業務を含んでおり 、それが業務全体において重要なウエイトを占めるため。
)
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 更新上限:有(通算契約期間4年)
○ 「2 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 望の方は事前にご連絡願います。
○ 「3 賃金・手当」のうち「賞与」について、60歳超の場合は 、条件が一部変わります。(賞与ではなく、処遇改善手当(賃金欄 の(d)にあるとおり)のみ支給)
○ 「4 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇(年5日)、子の看護等休暇(小3までの子 1人あたり7日まで)等があります。 [ハローワークから
募集要項
職種 | 介護支援生活支援員補助「均等法適用除外求人:女性求人」 |
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事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
雇用形態 | (非常勤職員) 正規社員への登用の有無:あり 10名 |
給与 | 月給 166,200円〜171,100円 次の手当が含まれています。特殊勤務手当 12,000円 特例手当 12,200円 (別途手当)・住宅手当 家賃の半額(上限27000円)・扶養手当 配偶者10000円/月,それ以外2人ま で9000円/月・人 ・資格手当2000円〜 ・処遇改善手当 年270000円(6,12月計) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒987-2308 宮城県栗原市一迫真坂字町東97-1または38番地 一体運営のため,通所施設パン工房いそっぷ(栗原市一迫柳目字曽 根要害24)に勤務する場合があります。 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時15分 11時45分〜20時30分 7時00分〜15時45分 2)遅番、3)早番の勤務が主体となります。 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模災害発生時等において利用者を保護する場合 |
所定労働日数 | 月平均 20.7日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 4週8休(勤務割表による)を確保しつつ、年間祝日のうち半分程 度は勤務となります。 |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許(AT限定可)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ケ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年10月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 33,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04060-02345241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク築館 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接当日持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
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所在地 |
〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供しています。 職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職員間の融和が特徴です。 |
従業員数 | 企業全体 113人、 就業場所 23人、 うち女性 18人、 うちパート 6人 |
ホームページ | http://www.k-syuuhoukai.or.jp |
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