介護支援生活支援員補助「均等法適用除外求人:女性求人」の求人/社会福祉法人 栗原秀峰会
仕事内容
○ 事業所に通所される利用者様(知的障害のある方)の日中活動を 支援する仕事です。
日勤主体ですが、週1〜2回程度で併設グルー プホームの勤務(早番または遅番)を想定しています。
・食事、排泄、服薬等の介助、見守り ・作業、創作活動の補助、指導 ・余暇活動(外出、軽運動等)の付添い ・送迎(栗原市内近隣)、記録等の簡単な事務処理
※ 均等法適用除外求人:同性介助 (職務が入浴介助、排泄介助等、利用者の身体を見たり触れるこ とが不可避である業務を含んでおり、それが業務全体において重要 なウエイトを占めるため。
)
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 更新上限:有(通算契約期間4年)
○ 「2 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 望の方は事前にご連絡願います。
○ 「3 賃金・手当」のうち「賞与」について、60歳超の場合は 、条件が一部変わります。(賞与ではなく、処遇改善手当(賃金欄 の(d)にあるとおり)のみ支給)
○ 「4 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇(年5日)、子の看護等休暇(小3までの子 1人あたり7日まで)等があります。 [ハローワークから
募集要項
職種 | 介護支援生活支援員補助「均等法適用除外求人:女性求人」 |
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事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
雇用形態 | (非常勤職員) 正規社員への登用の有無:あり 10名 |
給与 | 月給 166,200円〜171,100円 次の手当が含まれています。特殊勤務手当 12,000円 特例手当 12,200円 (別途手当)・住宅手当 家賃の半額(上限27000円)・扶養手当 配偶者10000円/月,それ以外2人ま で9000円/月・人 ・資格手当2000円〜 ・処遇改善手当 年270000円(6,12月計) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒987-2309 宮城県栗原市一迫柳目字曽根要害24 障害福祉サービス事業所 パン工房 いそっぷ |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時15分 11時45分〜20時30分 7時00分〜15時45分 2)はグループホーム遅番の就業時間、3)はグループホーム 早番の就業時間です。いずれかで週1〜2回程度想定しています。 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模災害発生時等において利用者を保護する場合 |
所定労働日数 | 月平均 20.7日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 4週8休(勤務割表による)を確保しつつ、年間祝日のうち半分程 度は勤務となります。 |
年間 休日数 |
117日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許(AT限定可)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ケ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年10月1日〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 33,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:04060-02343341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク築館 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接当日持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
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所在地 |
〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供しています。 職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職員間の融和が特徴です。 |
従業員数 | 企業全体 113人、 就業場所 23人、 うち女性 18人、 うちパート 6人 |
ホームページ | http://www.k-syuuhoukai.or.jp |
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