施設警備/アリオ亀有の求人/アイング株式会社
仕事内容
お店や施設を訪れる方々が、安心・安全に利用して頂けるように、 施設内の巡回・巡視、開閉業務、業者受付出入管理などの業務をお 願いします。
◆ 具体的な業務内容 ・バックヤードの入退館管理・受付 ・施設内・外周巡回(防犯、防災、安全点検) ・開閉店操作(施錠、シャッター操作) ・納品口管理 ・施設内の工事立会い ・感知器の操作・避難誘導
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
まずは下記番号にお電話下さい。 0120−552−051 ・労働条件により該当する保険に加入 ・年次有給休暇は法定どおり付与 ・筆記試験は簡単な一般常識問題です。 ・雇い止め年齢あり
* 応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。
募集要項
職種 | 施設警備/アリオ亀有 |
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事業所名 | アイング株式会社 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 年1回の社員登用試験あり、昨年度20名 就業形態は請負 |
給与 | 時給 1,165円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-49-3 アリオ亀有 |
最寄り駅 | 亀有駅 徒歩 6分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時45分〜18時45分 15時30分〜0時30分 1)実働7.5H、休憩1.5H |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週2日以上 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 警備業法による/労基法により年少者の深夜労働禁止 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年6月30日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月3日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13010-10855942 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク飯田橋 |
選考方法 | 面接(予定1回)、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | アイング株式会社 |
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所在地 |
〒100-6815 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階 |
事業内容 | ビルメンテナンス事業と人材事業が融合した「総合アウトソーシングカンパニー」として清掃・警備、設備・建設設備管理、施工管理事業、人材派遣業、教育研修事業を展開しています。 関東・関西を中心にショッピングモール、百貨店等の大型商業施設・美術館・博物館で「おもてなしの心」を大切にし、お客様に寄り添い、様々な困っていることを解決する会社です。 |
従業員数 | 企業全体 5,668人、 就業場所 28人、 うち女性 7人、 うちパート 3人 |
ホームページ | https://www.iing.co.jp |
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