ホテルフロント業務の求人/株式会社 ホテルサンモール
仕事内容
ホテル宿泊者のチェックイン、チェックアウト受付 電話での予約受付 宿泊者からの要望による各手配、対応 バックヤードでの事務作業(パソコン使用します) 「変更範囲:ホテルの定める業務」
募集要項
職種 | ホテルフロント業務 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 ホテルサンモール |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,076円 (別途手当)2割5分の深夜割増別途支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒289-2504 千葉県旭市ニの236番地1 |
最寄り駅 | 旭駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 16時30分〜9時30分 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週3日程度 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | シフト制 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 ホテルフロント経験者 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年少者(18歳未満)の深夜労働禁止 |
試用期間 | あり 3ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12030-04052141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク銚子 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒289-2504 千葉県旭市ニの236番地1 |
選考日時 | 応募書類到着後連絡します |
結果通知 | 郵送 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ホテルサンモール |
---|---|
所在地 |
〒289-2504 千葉県旭市ニの236番地1 |
事業内容 | ホテル、旅館業 快適な宿泊環境の提供や地元コミュニティとの連携 |
従業員数 | 企業全体 18人、 就業場所 18人、 うち女性 11人、 うちパート 8人 |
広告