ナイトフロント(望楼NOGUCHI登別)の求人/野口観光 株式会社
仕事内容
* 当社ホテル内にて、下記のナイトフロント業務に従事します。
・館内巡回、内外線接客対応、浴場清掃手伝い ・チェックアウト前の事前準備
* 雇用契約:6ヶ月毎の更新(更新月:4月・10月) 「業務の変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* マイカー通勤:無料駐車場あり。
* 就業時間が週20時間未満の場合、労災保険のみの加入。
* 面接選考についてはWEB面接も可能です。 【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ ています。(平日10:00〜17:00)】
募集要項
職種 | ナイトフロント(望楼NOGUCHI登別) |
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事業所名 | 野口観光 株式会社 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,010円〜1,100円 (別途手当)*通勤手当:規定により支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒059-0596 北海道登別市登別温泉町200-1 |
最寄り駅 | 道南バス 足湯入口 徒歩5分 / JR登別駅 車 15分 |
転勤 | あり 同地域内:会社の定める就業場所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 21時00分〜7時00分 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週3日程度 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | 毎週 *シフト勤務表による |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労基法第61条:18歳未満の深夜就業原則禁止 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月7日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 法令順守 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01100-05105841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク室蘭 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 又は持参。、 郵送の送付場所 〒059-0596 北海道登別市登別温泉町203番地1 |
選考日時 | 書類選考後、面接日時を連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 野口観光 株式会社 |
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所在地 |
〒059-0596 北海道登別市登別温泉町203番地1 |
事業内容 | 現在、道内17、道外4のホテル・旅館を運営。 野口観光は企業理念に「従業員の暮らしを豊かにする」ことを掲げ休暇や寮設備の改善を進めています。また、ホテル・旅館業における職業訓練校をもち人材育成に強い関心を持っています |
従業員数 | 企業全体 261人、 就業場所 40人、 うち女性 20人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.noguchi-g.com/ |
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