ナイトフロント係（契約社員）の求人／株式会社グランビスタホテル&リゾート ホテルゆもと登別

仕事内容

＊ 就業場所におけるナイトフロント業務全般に従事していただきま す。
・接客・案内・受付・電話応対等のフロント業務 ・フロントにおける宿泊中のお客様への対応 ・館内点検（施錠の確認等） ・非常時の対応（誘導等） ・お客様のお車を運転することがあります。
・その他、上記に付随する業務
＊ 雇用契約:6ヶ月毎の更新 「業務の変更範囲:変更なし」

求職者の方へ

＊ マイカー通勤可:無料駐車場あり。 【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っ ています。（平日10:00〜17:00）】

募集要項

職種	ナイトフロント係（契約社員）
事業所名	株式会社グランビスタホテル&リゾート ホテルゆもと登別
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:なし
給与	日給 8,000円 月額換算 193,752円 次の手当が含まれています。食事手当 6,552円　 （別途手当）食事手当:280円（1日）×月平均労働日数23.4日で試算
ボーナス	なし
勤務地	〒059-0551 北海道登別市登別温泉町29番地17号
最寄り駅	道南バス 登別温泉ターミナル 徒歩1分 ／ 登別駅 車 12分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 22時00分〜7時00分　1日7時間20分の勤務です。
休憩時間	100分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 23.4日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	事業所カレンダーによる、シフト勤務表（月7日以上）
年間 休日数	84日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　満18歳に満たない者の深夜業の原則禁止（労基法第61条）
試用期間	あり 3ヵ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	3人 欠員補充
募集期間	2024年10月2日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	単身用あり 入居までの間、一定日数お時間 を頂く場合があります。
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：01100-04861541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク室蘭
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社グランビスタホテル&リゾート ホテルゆもと登別
所在地	〒059-0551 北海道登別市登別温泉町29番地17号
事業内容	レス卜ラン事業、建築物総合保守事業、ホテル運営事業 グランビスタグループの経験と業績をもとにそのノウハウを活かして新しい事業展開を図っています。
従業員数	企業全体 1,742人、 就業場所 45人、 うち女性 24人、 うちパート 0人