ナイトフロントの求人/社名非公開
仕事内容
・ホテル内の安全確認、設備保全確認の巡回業務 ・お客様への対応 ・従業員の送迎業務(社用車AT車使用) ・その他、関連する業務
* 就業場所(御やど清水屋)におけるナイトフロント業務に従事 していただきます。
「業務の変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* マイカー通勤:無料駐車場あり。
* 週所定労働日数は、夜勤回数を表しています。 【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の発行を行っ ています。(平日10:00〜17:00)】
募集要項
職種 | ナイトフロント |
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事業所名 | 社名非公開 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 960円〜1,200円 (別途手当)*通勤手当:当社規定に基づき支給 路線バスを利用する場合は、バスカードを支給 *賃金:経験等を考慮した上で決定 *深夜割増賃金別途支給 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 北海道登別市 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 19時00分〜7時00分 20時00分〜8時00分 1)2)のシフト勤務 |
休憩時間 | 240分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週3日程度 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | シフト制:会社カレンダーによる。 (年次有給休暇は週所定労働日数により法定付与) |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労基法第61条:満18歳未満の深夜業務の就業禁止 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年5月24日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 再雇用については上限の定めなし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01100-02670241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク室蘭 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 郵送または事前に持参 |
選考日時 | 書類選考後、通過者へ面接日を通知 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社名非公開 |
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所在地 | |
事業内容 | 旅館業 |
従業員数 | 企業全体 41人、 就業場所 41人、 うち女性 24人、 うちパート 23人 |
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