ドコモショップスタッフ<沼津八間通り店>沼津市の求人/MXモバイリング 株式会社
仕事内容
ドコモショップ沼津八間通り店 カウンター窓口業務 ・スマートホン、タブレット、携帯電話の販売 ・契約手続き(新規・変更・解約) ・端末操作案内 ・その他 店舗運営に関わる業務全般 フロア応対 ・要望のヒアリング、各種サービスの提案
※ 未経験者歓迎 新人研修で一から教えますのでご安心ください! 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
* 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
* 未経験者でも安心してご勤務頂くための新人研修制度あり
* 残業代は1分単位で支給します。
* 年次有給休暇 ・ 4月〜9月入社:即日10日付与 ・10月〜3月入社:即日 5日付与 ・採用後の次の4月(新年度)更に11日付与
* 事前連絡後にMXモバイリング(株)中途採用Webサイトから 希望店舗を検索して エントリーしてください。 https://www.mxmobiling.co.jp/h tml/c
募集要項
職種 | ドコモショップスタッフ<沼津八間通り店>沼津市 |
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事業所名 | MXモバイリング 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 215,000円 次の手当が含まれています。ライフサポー手当 10,000円 (別途手当)・賞与年2回 ・年末年始特別手当 3,000〜 5,000円 ・事業者資格手当 2,500〜52,500円 ※「ライフサポー」は「ライフサポート給」の略です。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒410-0832 静岡県沼津市御幸町20-20 ドコモショップ沼津八間通り店(当社店舗) |
最寄り駅 | JR東海道本線・御殿場線 沼津駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 会社の定める場所 配属先の近隣店舗 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時45分〜19時00分の間で7時間以上 シフト制 9:45〜19:00の時間内の7時間45分勤務 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ・ |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 シフト制・土日祝含む週5日勤務・年次有給休暇(求人に関する特 記事項参照)・結婚休暇・ワークライフバランス休暇 等 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 分野・業種を問わず接客経験があるとなおよい |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年12月5日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13130-32751741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク木場 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | MXモバイリング 株式会社 |
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所在地 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア |
事業内容 | 携帯電話の販売代理店(ショップ)運営、携帯電話関連商品等の販売、法人向け携帯端末・ソリューションの提供。銀行代理業保険ショップ 総合商社丸紅グループの一員で、全国にドコモショップを300店舗以上運営し、その数は業界トップクラスです。研修制度の充実、女性活躍などにも積極的に取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 4,539人、 就業場所 14人、 うち女性 8人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.mxmobiling.co.jp |
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