お茶の生産管理者の求人／株式会社 藤原茶問屋

仕事内容

お茶の生産管理の仕事です。
・お茶の製造 製造方法全般 茶葉の選定とブレンド ・茶畑の管理 管理計画の策定（スタッフとともに実施） 草刈り、摘採、肥料等管理等
＊ パソコン操作（ワード、エクセル）のできる方であれば、茶畑の データ管理を行っていただきます。

＊ 軽トラック（AT車）を使用して農場→工場→店舗へ運搬もあり ます。
・変更範囲:会社の定める業務

求職者の方へ

◆ 職場見学可能です。事前にご連絡ください。
＊ 昇給、賞与は訓練修了（6ヶ月）後から支給します。
＊ 3賃金・手当欄の賃金月額は、月平均労働日数から算出します。
＊ 時間外労働:繁忙期（5月）はありますが、繁忙期以外はほとん どありません。
＊ 休日出勤した場合は振替休日等を取得できます。 部門:2名 配置換:なし 作業着支給:なし 駐車場料金:無料

募集要項

職種	お茶の生産管理者
事業所名	株式会社 藤原茶問屋
雇用形態	有期雇用労働者 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり期実習型訓練終了後に正社員登録します。
給与	時給 904円 月額換算 143,623円
ボーナス	あり
勤務地	〒699-1251 島根県雲南市大東町大東1677-1
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時30分〜17時30分
休憩時間	75分
時間外	あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.5日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 基本土曜日は休みですが、繁忙期（5月）には休日に出勤していた だく場合もあります。盆、年末年始休暇あり。
年間 休日数	118日
必要な 資格,免許	普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	必須 高校以上
経験	不問
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性:なし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年4月18日 ~2024年6月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 20,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：32050-00855541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク雲南
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、ジョブ・カード、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後5日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 藤原茶問屋
所在地	〒699-1251 島根県雲南市大東町大東1677-1
事業内容	お茶製造卸小売業 明治元年創業の老舗です。平成22年7月に業務拡大のため法人化になりました。品質に自信があり、全国のお客様から高い評価を頂いております。
従業員数	企業全体 6人、 就業場所 6人、 うち女性 4人、 うちパート 3人
ホームページ	https://chadonya.co.jp