質保証室職員の求人／公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院

仕事内容

当院の情報・質管理部門には企画情報推進室と質保証室があり、協 働して業務を行っています。
質保証室では主に、病院内の多様なデ ータを有効活用（2次利用）することを目的とします。
データ収集 ・分析、運用調整、業務フロー図の作成などを行います。
定型的な 業務ではありませんので、自ら問題を見つけ、解決することができ る方を希望します。
論理的な思考ができること、コミュニケーショ ン能力が必要です。
統計の素養があることが望ましいです。
特に必 要な資格は有りませんが、office（Word,Excel, PowerPoint）必須です。
＜変更範囲:当法人が定める業務＞

求職者の方へ

＊ 制服貸与あり
＊ 経験・能力により賃金は年俸制の場合もあり。 年収350〜500万円 （年俸÷12カ月で計算して支給）
※ 質問等が無ければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け た上で応募可能です。 履歴書・職務経歴書（職歴のある方）・免許（ある方）・紹介状 を郵送してください。書類到着後、7日以内にご連絡します。 #23区 ♯練馬総合病院

募集要項

職種	質保証室職員
事業所名	公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院
雇用形態	正社員
給与	年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 （別途手当）月額＝年俸額÷12ヶ月で計算
ボーナス	なし
勤務地	〒176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1
最寄り駅	西武池袋線 江古田駅 徒歩 7分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.6日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 ※年5日まで研修のため休日出勤の可能性があります。
年間 休日数	117日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年制60歳のため
試用期間	あり 3ヶ月程度　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年9月6日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：13090-35111041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク池袋
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 免許（写・職歴書（ある方、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院
所在地	〒176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1
事業内容	内科、小児科、外科、整形外科、脳外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻科、漢方内科、循環器内科、放射線科、リハ科・麻酔科、病理診断科、救急科の17科の総合病院 ベッド数224床、職員数約470名、練馬区を中心に近隣の地域医療に貢献している。救急指定、CT・MRI完備、看護単位4。地上5階地下1階建。（入院一日約180名外来一日約500名）
従業員数	企業全体 470人、 就業場所 470人、 うち女性 362人、 うちパート 35人
ホームページ	https://www.nerima-hosp.or.jp