ITシステム企画・営業│金沢│フレックス 制│既存・反響メイン (新卒向け)の求人/ワイピービズインプルーブ株式会社
仕事内容
自社開発のパッケージWebソフトウェアの販売や、既存顧客へのフォロー活 動を行います。
一般的な「営業職」よりも一歩引いた目線で、どういう商品が 売れるのか?どうすればお客さんにアプローチできるか?という企画から考え ることも多いのが特徴です。
単純な売上だけではなく、企画面・取り組みの面 でも人事評価されます。
一部、受託システムの取り扱いも有ります。
【営業先の割合】 既存顧客・反響営業が業務の9割以上を占めます。
それ以外の営業の場合も、 いきなり飛び込み営業・テレアポではなく、企画段階から考えることが多いで す。
(例:ウェビナーや郵送DMなど)【業務の変更範囲:なし】
求職者の方へ
■ 弊社の特徴
■ ・創業118年であるヨシダ印刷株式会社のシステム部門から独立 したグループ会社です ・自社オリジナルクラウド商材の開発・販売・運用・保守や、WE Bシステムの構築が事業の中心 ・下請けはほぼなく自社開発商材や一次請けがほとんどを占めます ・客先常駐はありません ・ヨシダ印刷グループのネットワークを生かして、商材開発のため のヒアリングや営業活動が可能な事業体制 ・WEB経由での受注・失注に左右されないストックビジネスです
募集要項
職種 | ITシステム企画・営業│金沢│フレックス 制│既存・反響メイン (新卒向け) |
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事業所名 | ワイピービズインプルーブ株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 188,123円 次の手当が含まれています。精勤(固定)手当 6,023円 生活支援手当 10,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒921-8021 石川県金沢市御影町19番1号 ヨシダ印刷株式会社金沢本社内 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | フレックスタイム制 8時30分〜17時15分 10時00分〜15時00分 8時00分〜19時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 12時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 諸官庁、公、会社よりの受注品を納期内に生産納入するため。 |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、夏期、年末年始休暇 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年9月17日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 22,500円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | ●就業時間はフレックスタイム制です (1)標準労働時間(2)コアタイム(3)フレキシブルタイム ●試用期間:6か月(同条件) ●時間外手当:別途支給 ★オンライン面接可です ★会社説明は個別に対応しますのでお気軽にお声掛けください ★オンライン自主応募受け付けます(電話連絡要) ★履歴書・職務経歴書の送付はメールでも受け付けています ★石川県で腰を据えてじっくり働きたい方歓迎!(転勤なし) ★UIターン者歓迎! |
応募方法
応募方法 |
求人番号:17010-00571348 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク金沢 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
必要書類 | ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ワイピービズインプルーブ株式会社 |
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所在地 |
〒921-8021 石川県金沢市御影町19番1号 ヨシダ印刷株式会社金沢本社内 七 |
事業内容 | システム開発、コンサルティング業務 創業118年のヨシダ印刷株式会社のシステム事業部から2016年に分社化・独立。自社開発のクラウドシステムを中心に開発・販売を行っています。助成財団向けのシステムが主力商品です。 |
従業員数 | 企業全体 17人、 就業場所 11人、 うち女性 5人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.yp-bizimprove.jp/ |
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