営業の求人/株式会社東宝ハウス新小岩
- 未経験OK
- 高収入
仕事内容
不動産売買物件の仲介営業業務
住まいの購入を検討しているお客様に、戸建住宅、分譲マンション(新築・中古)、土地のご提案を行なってください。本当にお客様にご満足いただける提案に専念してほしいので、お問い合わせがあった方へのご案内のみを楽しく行います。※飛び込み・テレアポ・ノルマは一切ありません。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
職種 | 営業 |
---|---|
会社名 | 株式会社東宝ハウス新小岩 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給30万円以上(当社規定による)+歩合給 【6ヶ月後】 下記A・B・C(業務委託)から選択可。 A:月給30万円+歩合給(入金額の5%(税込)を月毎に支給) B:月給30万円+歩合給(3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20%を3ヶ月毎に支給) C:完全歩合給(入金額の30%(税込)を月毎に支給。ただし入金額が50万円以下の場合、支給額は25%(税込)) ■賞与年2回(管理職以上) ■歩合賞与年4回 ■報償金 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ |
勤務地 | 東京都葛飾区新小岩1-51-18 |
最寄り駅 | 新小岩駅 |
転勤 | なし 希望があれば相談 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
就業時間 | 9:00~19:00 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 火、水 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | 普通自動車免許 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必要なスキルはありません |
採用人数 | 3人 |
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社員・スタッフ紹介、生の声
2019年4月入社・32歳・中途入社
入社1年で営業主任に昇格
年収約1400万
■東宝ハウスに入社したきっかけを教えてください。
高校卒業後、20歳のタイミングで生まれ育った鹿児島から東京に出てきました。そこからサービス業や他の不動産会社(用地仕入れやハウスメーカー)の営業を数社経験したのですが、どこも「将来性」や「人間関係」に不安を覚え、年齢も20代後半だし、結婚・家の購入などちゃんとせねば!これで最後だ!と思い、色々な転職先を検討している際に東宝ハウスに出会いました。お仕事内容や社風、大事にしている理念なども勿論ですが、佐藤社長の人柄に惹かれ、「この人たちと一緒に頑張りたい!」と思ったのが一番の入社の理由です。
■現在のお仕事のイメージを教えてください。
現在では、1日に2組程度のお客様の接客を担当しながら
同時進行で5組ほどのお客様とのメールや電話での対応・やり取りを行っています。
件数としては決して多くはないですが、どちらのお客様も将来に対して真剣に悩み・考え・検討に検討を重ねていますので「お客様の気持ちになって」寄り添うためにはどうしたらいいのか、という事を考えています。
■印象的なエピソードを教えてください。
業務外の話にはなってしまうのですが…
私が入社してから初めて契約をいただいた時の話です。
その当時の上司や社長が総出でお祝いをしてくださりさらには職場には全く関係のない妻まで呼んで、盛大に祝ってくれました。
改めてこの仲間・上司たちと頑張ると決めてよかったと思いました。
飲み会に行くことをあまり快く思わない妻からも
「いい会社に入ったね!あの人たちなら大丈夫だね」と背中を押してくれるようになり
今では前よりも格段に飲み会にも参加しやすくなりました。
2021年4月入社・24歳・新卒
年収約1300万円
■東宝ハウスに入社したきっかけを教えてください。
私は新卒で入社しましたが、きっかけは実家から職場が近かったからです(笑)でも、生まれ育ったこの場所だからこそ、この葛飾・江戸川エリアの素晴しさを自分で伝えたかったんです。あとはやったらやっただけ自分に返ってくるいう給与体系が選べるのも、魅力でした。社会人経験も無かったので何も分かりませんでしたが、今となっては最高に良かったです。
■現在のお仕事のイメージを教えてください。
他の不動産屋さんだと集客がとても大変でそこにかなりの時間を割いていると聞いています。東宝ハウス新小岩は、完全反響営業なので集客に頭を悩ませることは無く、お客様の為に時間を使える所が良い所だと思います。徹底した集客のシステム構築があるので助かってます(笑)
■印象的なエピソードを教えてください。
完全に自分の話になってしまいますが、この一年で「新築の戸建て」「新車」を購入しました。生活にゆとりもありますし、貯蓄も出来ています。また、先日は憧れだった時計も購入して思わず社長に写真送っちゃいました。社長からは「オレより良い時計付けるな!」って怒ってましたけど、ホントは一番喜んでいると思います。
2020年12月入社・43歳・中途・営業
年収約1600万円
■東宝ハウスに入社したきっかけを教えてください。
WEBデザイナー・内装職人の仕事を経て、横浜方面で不動産仲介の仕事に就いておりました。そこでは現地販売が中心の会社で集客がとにかく大変な環境でした。私は一日中、現場に立って頑張っているのに、東宝ハウスのお客様が買って行ってしまうんです(笑)しかも一度や二度ではありません。これは逆に東宝ハウスに入るしかないと思い、思い切って転職をしました。
■現在のお仕事のイメージを教えてください。
経験者の私だから言える事ですが、圧倒的に仕事はしやすいです。集客から接客・アフターフォローまでしっかりシステム構築がされています。特に、営業については無駄を徹底的に省き、最新のAI技術も積極的に取り組んでますので、お客様の為に時間を使えるから嬉しいですね。また、提案営業なので、お客様に受け入れてもらえると嬉しいですし「ありがとう」の数が圧倒的に増えましたね。
■印象的なエピソードを教えてください。
1年目は同じ仲介業でも前職とのギャップに苦しみました。
現地販売の会社の時は、家を見に来た人がその物件を気に入れば成約となってましたが、東宝ハウスは提案営業で自分が商品です。最初は慣れなかったですね。
そんな時、社長・課長・隣の席の人・受付の女の子(笑)までも声掛けしてくれて、気持ちが折れずに東宝ハウスの提案営業に慣れる事が出来ました。大切なのは「お客様の目線に立って、徹底的にお客様の事を考える事」です。単純な事でしたが、これができると頼られてる気がして嬉しくなりますね!
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 9時00~
- 土日祭日:お客様お出迎えやご案内準備
(アポイントが無ければ平日同様)
平日:広告用写真撮影の準備
土日祭日問わず終日
契約(本人に学ぶ姿勢があれば重要事項作成などの勉強含む)
契約後の業務(住宅ローンの審査など)
お引き渡し後のアフターサポートなどの業務もございます。
- 10時00~
- 土日祭日:お客様ご案内開始または来店接客(管理職同席)
または契約者様のお引渡し前の現地立ち合い
(アポイントが無ければ平日同様)
平日:物件写真撮影
平日もご案内があれば土日祭日と同じ業務内容
- 12時00~
- お昼休憩
- 13時00~
- 土日祭日:お昼休憩後にご案内後の来店接客(管理職同席)
(アポイントが無ければ平日同様)
平日:物件写真撮影
- 14時00~
- 土日祭日:お客様ご案内開始または来店接客(管理職同席)
(アポイントが無ければ平日同様)
平日:撮影写真のフォルダー分け(入力作業はありません)
お客様へのメール、お電話、郵送、契約後の業務など
- 17時00~
- 土日祭日:ご案内後の来店接客(管理職同席)
(アポイントが無ければ平日同様)
平日:撮影写真のフォルダー分け(入力作業はありません)
お客様へのメール、お電話、郵送、契約後の業務など
あくまでも基本の流れであり、お客様、ご契約など
状況により毎日の業務や流れが異なります。
代表または先輩などからのメッセージ
User Happinessは
Member Happinessのために。
自己実現と充実した人生を叶えてほしいから。
私たち東宝ハウス新小岩は常にUser Firstの姿勢を忘れず、User Happiness(お客様の幸せ)を追求している不動産総合コンサルティンググループです。
もちろん営利法人として売上や利益は必要ですが、それを目標として追い求めると、数字至上主義に陥り、本質を見失い、正しい想いや行動から逸脱してしまう恐れがあります。数字は方向性を持ちません。残念なことに、日本には今も数字だけを重視する企業が多く存在しています。
東宝ハウス新小岩は「住まい」を中心とした不動産をお届けする会社ですが、それだけでは終わりません。「住まい」をお届けした後も、お客様が生涯に渡って安心して豊かな人生を過ごせるように、不動産仲介業の枠を超えて「住まい」と暮らしのコンサルティングを行なっています。
約半世紀前の創業当初から東宝ハウスは、「人が財産、人がすべて」を貫いてきました。高い専門性を持つことは当然ですが、なによりも主体的に自らを高め、自律、自走、自己決定ができる、業界を問わずどこでも通用する本物のプロフェッショナルの育成に力を注いでいます。また、チームワークを重視し、組織として会社、課を超えた横のつながり、協力、協働できる体制づくりを積極的に推進しています。
User Happinessと同じように、私たちが最も大切に考えているのがMember Happinessです。「朝、目が覚めたら今日も会社に行くことが嬉しくて仕方がない」すべてのメンバーがそう思えるように お客様を幸せにして「あなたに会えてよかった」と感謝されること、他のメンバーとの信頼関係や会社にとって自分が必要とされていると実感できる「心の報酬」。さらに、ついた実力と成果を正しく評価するキャリアアップと給与システムによる「物理的な報酬」。この物心両面の豊かさを手にすることができるのが、東宝ハウス新小岩の魅力です。東宝ハウスという法人とその仕事を手段として、あなたの自己実現と充実した人生を叶えてください。大歓迎です。
TOHO HOUSE新小岩 代表取締役 佐藤秀嵩
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給 上限あり 20000 |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 60歳 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接, 書類選考, その他 SPI適性検査 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | 株式会社東宝ハウス新小岩 |
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事業内容 | ・不動産売買仲介業 |
設立年月 | 2019年7月 |
従業員数 | 企業全体:32人 うち就業場所:32人 うち女性:9人 |
ホームページ | https://www.toho-shinkoiwa.com/ |
採用ページ | https://toho-shinkoiwa.jbplt.jp/ |