医療相談員(柏崎厚生病院)の求人/医療法人 立川メディカルセンター
仕事内容
医療法人での相談員業務を行っていただきます。
◇ 病院・老健の通院・入院患者の個別相談業務
◇ 関係機関との調整を図り適切なサービス提供を管理
◇ 利用促進業務
◇ 市町村等への会議の出席(月1程度)
※ 柏崎エリアのソーシャルワーカーは、総勢19名です。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
○ 制服あり
※ 土・日・祝日の交替日直あり。 日祭手当:1300円/日
※ 通勤手当:車通勤であれば、上限15,000円、 公共交通機関であれば、上限25,000円
※ 賃金形態は、日給月給制となります。
立川メディカルセンターは、急性期医療を担う立川綜合病院、回復 期・慢性期・介護・リハビリテーションを担う悠遊健康村病院群、 精神医療を中心とした柏崎厚生病院群、さらに人工透析を行う腎セ ンターと予防医療を推進するたちかわ総合健診センターを立川綜合 病院
募集要項
職種 | 医療相談員(柏崎厚生病院) |
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事業所名 | 医療法人 立川メディカルセンター |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 176,200円〜217,500円 次の手当が含まれています。職務手当 5,000円 精神介護手当 2,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒945-1341 新潟県柏崎市大字茨目字二ツ池2071-1 柏崎厚生病院・米山爽風苑 |
最寄り駅 | 茨目駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 立川綜合病院管轄、悠遊健康村病 院管轄 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時00分 8時30分〜12時00分 2)は土曜日勤務(休憩なし) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急を要する患者さんの対応 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ○会社カレンダーあり *夏期休暇3日間、年末年始休み有り *第2・4土曜日の交替勤務(振休あり) |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
精神保健福祉士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜45歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため、若年者等を対象 |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月6日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:15020-15584741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク長岡 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒940-8621 新潟県長岡市旭岡1丁目24番地 立川メディカルセンター 本部 人事開発課 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 立川メディカルセンター |
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所在地 |
〒940-8621 新潟県長岡市旭岡1丁目24番地 |
事業内容 | 長岡市内にある総合病院を中心に、地域医療の中核病院として急性期医療、リハビリ、精神医療、予防・健診、介護、スタッフ育成など多方面から地域の方々の健康な暮らしを支えてます。 立川綜合病院・悠遊健康村病院・柏崎厚生病院を中心に併設の介護老人保健施設の他、腎センター、健診センターさらには医療従事者の育成の学校に至る、医療・介護・福祉・予防の複合グループです |
従業員数 | 企業全体 1,856人、 就業場所 378人、 うち女性 292人、 うちパート 33人 |
ホームページ | http://www.tatikawa.or.jp |
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