ソフトウエア開発の求人／株式会社 興電舎

仕事内容

監視制御及び情報システムの検討、立案 ハードウエアの選定及び発注 ソフトウエアの設計、製作、社内試験 現地試験及び実運転による調査 開発言語:C、C#、javascript 使用環境:OS（Windows、Linux） データベース（Oracle、SQL−server、 Postgre−SQL、MySQLなど）
※ 社内業務・延岡市内の現場を中心に作業を行います。
（現場へは社有車にて向かいます。
）

求職者の方へ

＊ 採用にあたっては、職務経歴書を重視しますので出来るだけ詳し く書いてください。
＊ 会社の業務内容はホームページでご覧いただけます。 【健康経営優良法人認定企業です】 特に優良な健康経営を実施している企業が認定されます。 【年次有給休暇について】 10月から3月に入社の場合4月1日に付与、 4月から9月入社の場合10月1日に付与します。
＊ 会社から要請のあった資格や研修の費用については会社がすべて 負担します。
＊ 月平均所定外労働時間は15.4時間です。 【#新

募集要項

職種	ソフトウエア開発
事業所名	株式会社 興電舎
雇用形態	正社員
給与	月給 181,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。地域手当 8,000円〜15,000円　 （別途手当）＊職務手当 職務による ＊資格手当 200円〜20,000円　＊勤続手当 200円×勤続年数 ＊家族手当 配偶者7,000円、実養子5,000円／人 60歳以上の直系尊属5,000円／人:但し条件有
ボーナス	あり
勤務地	〒882-0862 宮崎県延岡市浜町222番地1
最寄り駅	JR日豊本線南延岡駅 徒歩 10分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時10分
休憩時間	70分
時間外	あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大、納期の季節的な集中等による一時的な作業量 の増大の為 1日12時間、1ヶ月150時間、1年720時間
所定労働日数	月平均 21.3日
休日	日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	＊第2、4、5土曜日 ＊年末年始 12／31〜1／3 ＊創立記念 2月の第1土曜日 ＊メーデー 5／1
年間 休日数	109日
必要な 資格,免許	MT車免許・情報処理技術者資格試験各種あれば尚良い、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	必須 高校以上
経験	必須 業務アプリケーション系のシステム開発（5年以上） webアプリケーション系のシステム開発（5年以上）
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年が60歳のため
試用期間	あり 6か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年3月7日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 30,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：45020-01528841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク延岡
選考方法	面接（予定1回）、書類選考、筆記試験、その他
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 又は持参、 郵送の送付場所 〒882-0862 宮崎県延岡市浜町222番地1
選考日時	後日連絡
結果通知	郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 興電舎
所在地	〒882-0862 宮崎県延岡市浜町222番地1
事業内容	電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御システム及びソフトの設計、開発、製作。 九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズに東九州の中核企業をめざして成長していきます。
従業員数	企業全体 385人、 就業場所 270人、 うち女性 33人、 うちパート 3人
ホームページ	https://www.kodensya.co.jp