ソフトウェアエンジニアの募集（学習経験のみでも応相談）の求人／株式会社 クリーバル

仕事内容

ソフトウェアエンジニアを募集致します。
分野はWebアプリケーション、基幹システム、パッケージソフト 、制御系、組込系など、工程もスキルや経験に応じて選択可能でご 希望を重視します。
プロジェクトの流れに応じての役割を担って頂 きますが、特定の工程や役割に特化することも可能です。
主な工程は以下の通りですが、スキルや経験に応じてレベルに合わ せて参画できるよう配慮致します。
・要求定義、仕様化 ・基本設計などの上流工程 ・詳細設計、製造、テストなど中流から下流工程 ・リリース後は保守開発など 上級者はリーダーやPMなども可能です。
変更範囲:変更なし

求職者の方へ

・プロジェクト側の事情等で、業務条件等が変更になる場合があり ます。そのような場合には、状況を面談にてご説明致します。 ・業務の都合で就業場所が自社以外（顧客先等）やテレワークとな る場合があります。 ・就業場所により勤務時間が変更となる場合があります。 ・業務の選択が可能で、できるだけ希望に合うよう配慮します。 ・内外研修を含め、希望する研修への支援制度があります。 ・業務への定期的な手厚いフォローアップを実施しています。 ・面接日や入社日は相談可能です。 ・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、

募集要項

職種	ソフトウェアエンジニアの募集（学習経験のみでも応相談）
事業所名	株式会社 クリーバル
雇用形態	正社員
給与	月給 255,000円〜498,000円 固定残業代を含む 34,300円〜67,300円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 （別途手当）勤務形態により、通勤手当もしくはテレワーク手当を支 給します。 通勤手当の場合は実費を全額支給します。 マネージャー以上の役職者には役付手当を支給します。 会社業績次第で業績考課等により賞与支給があります。 ＊賃金についてはスキル、経験を考査します。
ボーナス	あり
勤務地	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
最寄り駅	日本橋駅13分／八丁堀駅9分／ 東西線・茅場町駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.1日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始、GW／夏季特別付与休日
年間 休日数	123日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	必須 ソフトウェア開発経験者が望ましいが学習経験のみでも応募可 プログラミング言語の種類にこだわりの無い方（尚可 ） OracleやSQLなどの経験をお持ちの方（尚可 ）
年齢	制限あり 〜64歳 該当事由　定年を上限　定年65歳のため
試用期間	あり 6か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年6月5日 ~2024年8月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	該当者なし
託児所	なし
定年制	あり 一律 65歳
再雇用	なし
補足事項	会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。 ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を 目指しています。

応募方法

応募方法	求人番号：13010-63906541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 クリーバル
所在地	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
事業内容	IT分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソーシャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。 従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。
従業員数	企業全体 3人、 就業場所 3人、 うち女性 1人、 うちパート 1人
ホームページ	http://creval.co.jp/