SNSセールスの求人/Asispactalents
- 高収入
- 外資系
仕事内容
・製品/サービスの販売、アップセル(インバウンド・アウトバウンド)
・日々の電話/メールによるアウトバウンドセールス、顧客へのコンタクト、迅速な信頼関係の構築、ニーズの評価、セールスのクロージング
・さまざまな業種や規模の企業に対し、製品/ソリューションと価値提案を説明し、それらがどのように顧客のニーズに対応しているかを説明する。
・アウトバウンド・プロスペクティング・キャンペーンを実施し、製品評価に関心のある見込み顧客を発掘、接触、関与させる。
・アイデアの創出から最初の売り込み、パイプラインの適格性確認、契約締結に至るまで、アウトバウンドキャンペーンを開発し、リードする。
・営業プロセスを開発・改善するためのチームプロジェクトをリードし、貢献する
見込み客との対話におけるベストプラクティスと営業ワークフローを開発し、体系化する。
月間営業ノルマの達成または超過達成
既存顧客に働きかけ、新しい付属製品を売り込む、または現在使用している製品の支出を増やす
技術的なセットアップに関する小さな問題のトラブルシューティング、または関連チームへのルーティング
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
職種 | SNSセールス |
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会社名 | Asispactalents |
雇用形態 | 正社員、契約社員 |
給与 | 月給 RM9,200-10,200(約27~33万円) + 15-20% 販売手数料 + 家賃手当 RM200(約6000円) |
勤務地 | 海外勤務 KLセントラル |
最寄り駅 | KLセントラル |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
就業時間 | 9:00-18:00 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | 日常会話レベルの英語力 |
学歴 | 高卒の方は7年以上の実務経験必須 |
経験 | SNS関連の業務経験がある方は優遇 |
採用人数 | 3人 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、健康保険 |
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通勤手当 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接, 書類選考 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | Asispactalents |
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ホームページ | http://www.asiapactalents.com/ |
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