作業療法士(令和6年11月オープニングスタッフ)の求人/あま中川整形外科・手のクリニック
仕事内容
♪令和6年11月あま市七宝町にオープンする整形外科クリニック
◎ 雇用開始は10月中旬〜下旬を予定しています
◎ 運動器リハビリテーション、物理療法のセッティングのお手伝い リハビリテーション計画書などの文書の作成・実施などを担当し て頂きます
◎ リハビリ室には理学療法士・作業療法士専用のエコーを設置予定
◎ エコー未経験者の方も、一緒に勉強していければと考えています ので、ご安心ください
◎ ハンドセラピストの経験のある方、ご自身の持つ治療・リハビリ テーションへの考え、提案をぶつけてくれる方、歓迎します! 【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
☆ 2024年11月に愛知県あま市七宝町に新規開業予定の整形外 科クリニックです
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☆ オープニングスタッフを募集しています
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※ 2024年8月に採用面接を予定しています。 当クリニックは患者さんやご家族の不安にしっかりと耳を傾ける、 温かい場であることを目標としています。 そのための第一歩として、スタッフ間の円滑なコミュニケーション が保たれ、「心理的安全性」が確立された職場作りが大切だと考え ています。 協調性があり、周りと助け合って働くことの出来
募集要項
職種 | 作業療法士(令和6年11月オープニングスタッフ) |
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事業所名 | あま中川整形外科・手のクリニック |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 260,000円〜360,000円 次の手当が含まれています。資格手当手当 60,000円 (別途手当)勤務への取り組み、欠勤状況などに鑑み、精勤手当を支 給する予定です。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒497-0001 愛知県あま市七宝町沖之島九之坪106 |
最寄り駅 | 名鉄津島線 七宝駅 車 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜18時30分 8時30分〜12時30分 月、水、木、金曜日:8時30分〜18時30分(昼休憩1時間) 火、土曜日:8時30分〜12時30分 ※週40時間勤務(シフト制)、変則労働時間制にて、 平日の1日の休み取得が可能です |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 23.3日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制、変則労働時間制により平日1日休みの取得が可能です 年末年始・夏季休暇 |
年間 休日数 |
85日 |
必要な 資格,免許 |
作業療法士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 整形外科クリニック勤務経験者 ハンドセラピストの経験のある方 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年6月6日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(入社後整備) |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:23100-04767641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク津島 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ |
選考日時 | 8月18日(日)に採用面接予定(9月に予備日を設けます) |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | あま中川整形外科・手のクリニック |
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所在地 |
〒497-0001 愛知県あま市七宝町沖之島九之坪106 |
事業内容 | あま市七宝町沖之島に11月頃開業予定の整形外科クリニックです。手、足、首、腰などの疾患や外傷の診療・リハビリテーション・日帰り手術などの業務を行います。 患者さんや家族の不安にしっかり耳を傾ける、温かい場となることが目標です。そのため、スタッフ間のコミュニケーションが保たれ、「心理的安全性」が確立された職場作りが大切と考えています。 |
従業員数 | 企業全体 0人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://nakagawa-tenogeka.com/ |
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