コンビニエンスストア/店長候補の求人/株式会社 ビーアンビシャス
仕事内容
◆ 店の売上数値の向上に向けて、日々の接客・掃除・品出しを通じ て従業員を引っ張っていくリーダー力ある人材を求めています。
◆ セブンイレブンでは、経営にあたって人(従業員)・モノ (商品)・数値(お金)の管理を基本軸としていますが、 店長さんには人・モノの管理に重きを置いて仕事をしていただきた いと思います。
自己の力量や周囲の従業員への巻き込み方次第で、 結果に反映される仕事ですので非常にやりがいを感じ、 それに対する給与面での評価を積極的に行っている会社です。
★ パート・アルバイトから実践経験を積み、店長格になれる人材を 求めています。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* コンビニ経験者やリーダー格であった方は優遇いたします。
* 未経験者でも将来起業したい方、仕事に対してやる気に満ち溢れ ている方、 自分をもっと評価してほしいという方を歓迎いたします。
* 弊社は実力評価主義を採用しています。
* 年2回の定期面談を通して自己分析とヒアリングを行い、 自己アピールをすることで査定の対象になります。 数値からでは判断できないところ、リーダー格には数値面を総合 して評価いたします。努力次第では年収450万円以上も可能で す。 例)店長3
募集要項
職種 | コンビニエンスストア/店長候補 |
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事業所名 | 株式会社 ビーアンビシャス |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜350,000円 次の手当が含まれています。職責手当 50,000円〜100,000円 (別途手当)2か月の試用期間後は以下の職責手当を支給。 5万円〜10万円以上。 固定給者に昇給後は、基本給20万円以上、 職責手当・住宅手当、通勤手当、社会保険完備 例)店長2年目:基本給23万+職責手当10万+ その他手当、賞与あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒426-0061 静岡県藤枝市田沼1丁目13-14 |
最寄り駅 | JR藤枝駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 17時00分〜2時00分 22時00分〜6時00分の間で7時間程度 シフト状況との摺り合わせや個人のスキル・能力に応じて就業時間は変更します。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 休日はシフト状況により変更ありますが、週休2日制です。 |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法等による年齢制限(深夜勤務がある為) |
試用期間 | あり 2ヶ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 店長候補育成のため |
募集期間 | 2025年1月8日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22120-00241951 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク焼津 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒426-0061 静岡県藤枝市田沼1丁目13-14 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後6日以内 面接後6日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ビーアンビシャス |
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所在地 |
〒426-0061 静岡県藤枝市田沼1丁目13-14 |
事業内容 | コンビニエンスストア事業部現在、セブンイレブン藤枝田沼店、セブンイレブン藤枝藤岡5丁目店の2店舗を経営。接客を主とした小売業。 会社設立前からコンビニの経営は30年の歴史があります。昨年、先代のオーナーから事業を引き継ぎ、心機一転を図るための将来の店長候補を育成の軸として掲げております。 |
従業員数 | 企業全体 23人、 就業場所 18人、 うち女性 12人、 うちパート 15人 |
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