(障がい者対象) 店舗バックアップ業務の求人/株式会社 キャメル珈琲 三鷹シェアードサービスセンター
仕事内容
【業務拡大】 カルディコーヒーファームの運営をお手伝いする業務です 主な業務は、 ・買物カゴの清掃、選別 ・シール貼り ・ノベルティ作成 ・店舗使用機器の修理受付対応 など 様々なチャレンジができます 細かく工程を分けて作業しており、簡単な作業がほとんどです
* 変更の範囲:変更なし
求職者の方へ
【選考フロー】 書類選考よりスタート 応募書類等欄の送付先へお送りください 【業務拡大につき募集】 ・10代〜60代まで各世代が多数在籍 ・室内業務により安定した環境での業務 ・作業着支給あり ・年次有給休暇、社会保険加入は法令に基づく ・スタッフ割引制度あり 【設備状況】 ・階段:あり ・階段手すり:あり
※ 上末吉小学校向かいの赤い建物
※ 業務遂行上の配慮等の確認の為、障害の状況や配慮事項等を可能 な範囲で応募書類にご記入ください
※ 昇給率、賞与額は非公開です。
募集要項
職種 | (障がい者対象) 店舗バックアップ業務 |
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事業所名 | 株式会社 キャメル珈琲 三鷹シェアードサービスセンター |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,200円〜1,250円 (別途手当)月20日営業日モデル 1日6時間勤務(実働)1,200円x6時間x20営業日=144,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒230-0011 神奈川県横浜市鶴見区上末吉5丁目 綱島・新綱島・鶴見・新横浜・川崎、各駅よりバスあり (横浜市営・川崎鶴見臨港バス) |
最寄り駅 | 東急東横線 綱島・新綱島駅 車 12分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 10時00分〜17時00分 10時00分〜16時00分 10時00分〜17時00分の間で4時間以上 就業時間に関するご相談:可 例:慣れるまで週4日など※残業はありません |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 時間外労働限度範囲:通常月45時間まで、繁忙月70時間まで( 年6回まで) |
所定労働日数 | 週4日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月25日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13170-32005241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク三鷹 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク2階 (株)キャメル珈琲 障がい者採用求人担当 |
選考日時 | 特記事項参照 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後 書類到着後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 キャメル珈琲 三鷹シェアードサービスセンター |
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所在地 |
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク2階 |
事業内容 | 直営小売店:国内499店舗カルディコーヒーファーム(2023年8月)インターネット上での通信販売。こだわりのコーヒー豆、業務用食材、酒類の卸売。飲食店の経営:レストラン、カフェ部門 直営店のカルディコーヒーファームを全国499店舗展開(2023年8月)。店舗では、多くの女性従業員が活躍しております。 |
従業員数 | 企業全体 13,700人、 就業場所 31人、 うち女性 14人、 うちパート 28人 |
ホームページ | http://www.kaldi.co.jp |
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