Pythonプログラマー★受託案件/契約社員の求人/アドマックス 株式会社
仕事内容
Pythonを使用してシステム開発におけるプログラミング、テ スト等を行います。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
基本3ヶ月更新の契約となります。 お互いの合意のもと次の契約延長となります。 契約社員の方も契約更新を繰り返して長期でご就業いただいていま す。 数年単位でお任せしたい案件もありますので、まずはお気軽にご応 募ください。
※ 将来的にお客様先での勤務の可能性があります。 (都内、さいたま新都心) 特に質問等なければ事前連絡は不要です。 応募書類を郵送または採用メールアドレスまでお送りください。 履歴書にはメールアドレスを記載してください。
※ オンライン自主応募の場合はハローワーク
募集要項
職種 | Pythonプログラマー★受託案件/契約社員 |
---|---|
事業所名 | アドマックス 株式会社 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 | 月給 220,000円〜650,000円 固定残業代を含む 30,000円〜88,000円 ※固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20時間を超える場合は別途支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F |
最寄り駅 | 丸ノ内線新宿御苑前、新宿三丁目駅 徒歩 7分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 【フレックスタイム制 度】 フレキシブルタイム 6:00〜21:00 コアタイム 無し ※1日の標準労働時間は8.0時間です |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 11時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 延長時間は1ヶ月45時間。繁忙期は1ヶ月80時間6回まで。 1年間に720時間まで延長可。 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 Pythonを使ったプログラミングの実務経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある フレックスタイム制のため |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月10日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | なし |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13080-91586541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク新宿 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | アドマックス 株式会社 |
---|---|
所在地 |
〒162-0067 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F |
事業内容 | 直請8割!システム開発を通して、お客様の潜在的なニーズを聞き出し、想像よりもさらに良い「環境」を提案し、様々な問題解決のお手伝いをしております。 社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。3カ月に1度、1on1を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ちよく働けているのか」もしっかり確認しています。 |
従業員数 | 企業全体 98人、 就業場所 27人、 うち女性 9人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://ad-max.co.jp/ |
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