小売会計システム移行推進 ※経験者募集／契約社員の求人／株式会社トラストフォー

仕事内容

【移行推進PMO】 会計システム全面刷新で業務スコープは、本社会計（財務会計／管 理会計／資産管理）が対象です。
25／06月向けリリースの固定資産システム・購買システムの刷 新に向けた移行計画（業務・システム・データ移行）の策定推進を お任せします。
コンサルファームのアンダーポジションになります。
システム開発の流れを理解（どの工程でどのような資料が必要かの 理解）のうえ、能動的なアクションが取れることが望ましい。

求職者の方へ

＊ 事前の連絡がなくても応募は可能です。
＊ 将来的に客先常駐になる場合もあります。
＊ 2025年06月頃までのプロジェクト 以降も、他のプロジェクトに参画いただく可能性があります。 ご自身の強みを考慮した配属も可能です。 ご経歴のなかで、得意と思う経験の下記3項目セットでコメントを お願いしております。 （別紙にて1つに限らずで、簡単な箇条書きでも結構です） ・時期や期間 ・ステークホルダーと自身の立ち位置 ・成果の一例等々

募集要項

職種	小売会計システム移行推進 ※経験者募集／契約社員
事業所名	株式会社トラストフォー
雇用形態	契約社員 正規社員への登用の有無:あり
給与	月給 780,000円〜880,000円 次の手当が含まれています。職能手当 240,000円〜290,000円　調整手当 240,000円〜290,000円
ボーナス	なし
勤務地	〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-15 TFT高田馬場駅前ビル603
最寄り駅	高田馬場駅 徒歩 2分
転勤	あり 将来的に客先常駐の可能性あり
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.1日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週
年間 休日数	123日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	必須 ・IT−PMOの経験者（ユーザサイド） ・ベンダーマネジメントの経験者 ・小売業のシステム刷新経験・移行計画・設計の経験
年齢	不問
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年3月6日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	単身用あり ご相談に応じています。
育児休業取得実績	該当者なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：13080-26273141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク新宿
選考方法	面接（予定3回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-15 TFT高田馬場駅前ビル603
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社トラストフォー
所在地	〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-15 TFT高田馬場駅前ビル60
事業内容	私達は公共及び民間各社から委託を受けたITサービスに係る広範な一連の業務（設計開発、維持運用、機器サポート、言語翻訳）を通して顧客貢献と社員の能力成長の両立に尽力しています。 ITシステムの仕事を通じてビジネス流儀や知識と技術を学んでいます。交流会は普段以上に笑顔で盛り上がります。選考では、スキル・経験が乏しくても誠実で責任感ある御人柄も重視しています。
従業員数	企業全体 33人、 就業場所 33人、 うち女性 4人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.t-for.co.jp