総合職(システム開発・企画・推進・運用、その他付随業務)の求人/株式会社JA大分総合情報センター
仕事内容
* システム開発
* システム企画
* システム推進
* システム運用
* その他附随業務 変更範囲:あり(総務部)
求職者の方へ
【駐車場特記事項】駐車場あり (駐車場利用者は駐車場代500円を毎月の給与から天引き) 【選考に関する特記事項】 ・事前に履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を当社宛に送付 してください。書類選考後、7日以内に結果通知します ・筆記試験:適性検査(テストセンターにて受験) ・履歴書または職務経歴書に連絡の取れるメールアドレスを記載の こと
当社では新しい農業、JAの価値を創造できる「好奇心」「向上心 」「行動力」を持った人材を求めています。環境変化に対応し、組 合員、JAのお役に立てる社員
募集要項
職種 | 総合職(システム開発・企画・推進・運用、その他付随業務) |
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事業所名 | 株式会社JA大分総合情報センター |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 214,200円〜239,700円 (別途手当)*給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により支給 *通勤手当は片道2Km以上の場合に支給 【家族手当】配偶者 15,000円/月 子ども1人あたり6,000円/月 *就業規則に賞与規定あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒870-0037 大分県大分市東春日町1番1号 NS大分ビル3階 |
最寄り駅 | JR日豊本線 大分 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日 |
週休二日 | 毎週 夏季休暇(7月〜9月の間で8日間)/ 年末年始(12/30〜 1/3)/ *有給休暇(入社1ヶ月経過後12日付与) |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 (1)システムエンジニア・プログラマー経験の方 (2)インフラエンジニア経験の方 ※いずれか 情報処理技術者資格、又は同等の知識を持っていれば尚良し |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月25日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | *再雇用には、一定の条件あり(就業規則に記載) *賞与・退職金なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:44010-11962341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大分 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒870-0037 大分県大分市東春日町1番1号 NS大分ビル3階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後、その他 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社JA大分総合情報センター |
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所在地 |
〒870-0037 大分県大分市東春日町1番1号 NS大分ビル3階 |
事業内容 | JAグループ大分が設立した情報処理サービスの会社平成27年ISO27001を認証取得。サービスの品質向上を常に意識し各自高い目標を持っている 環境変化に対応し、組合員・JAにお役に立てる社員を育成するため、様々な社外内研修制度あり。社員一人ひとりの業務知識、ITレベルの向上を図っています。 |
従業員数 | 企業全体 24人、 就業場所 19人、 うち女性 6人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.jaoita.net/oic/ |
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