電気設計業務 月給28万〜 年間休日120日 土日祝休の求人/アースシグナル株式会社
仕事内容
・電気設計(太陽光・蓄電池・EV車用急速充電器・IoT住宅) ・太陽光システム仕様策定、単線結線図の作成 ・電力会社及び経済産業省への申請、管理(固定価格買取制度) ・太陽光発電システム運転開始までの調整 ・稼働中太陽光発電所のO&M業務管理 ・発電設備機器メーカーとの折衝 再生可能エネルギー設備の電気設計及び、 太陽光発電システム運用の管理をご担当いただきます。
以下の業務でひとつでもご経験があればご応募ください。
変更範囲:変更なし
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求職者の方へ
※ その他備考
※ ・賃金は能力と経験により応相談(面接時) ・賞与またはインセンティブ(社内評価基準にのっとる) ・試用期間延長する場合あり(最長6ヶ月) ・入社時に健康診断の結果を必ず提出いただきます。 ・入社後は会社の基本情報から学べる社内研修や、 スキル向上のための社外講習参加など新人カリキュラムあり。 ・通勤手当については当社通勤規定に準じて支給。
※ 応募を希望される方
※ ハローワークにて紹介状の交付を受け、 紹介状、履歴書(写真添付)職務経歴書を郵送して
募集要項
職種 | 電気設計業務 月給28万〜 年間休日120日 土日祝休 |
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事業所名 | アースシグナル株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 280,000円〜500,000円 (別途手当)通勤手当(通勤規定通りに支給)家族手当 職務手当 資格手当 慶事手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒350-1104 埼玉県川越市大字小ケ谷781番地 |
最寄り駅 | JR川越線 西川越駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 会社カレンダーによる |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
第一種電気工事士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 ・電気計算のスキル(電圧・電流・電力計算) ※年数 不問、知識があれば可 ※電気工事経験は問いませんが電力会社とのやり取り経験は尚良 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とする応募の為 |
試用期間 | あり 3ケ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月13日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11040-19606741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク川越 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒350-0851 埼玉県川越市氷川町30番地1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | アースシグナル株式会社 |
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所在地 |
〒350-1104 埼玉県川越市大字小ケ谷781番地 |
事業内容 | 1.不動産売買、賃貸、管理、仲介。2.建築土木工事に関する設計施工。3.太陽熱発電の設計〜施工、管理。4.住宅リフォーム、耐震工事。5.外国製品の販売、輸出入 アースシグナル株式会社は、再生可能エネルギー事業、不動産事業、建築事業、地方創生事業、EVカーシェアリング事業と、お客様や時代のニーズに合わせた幅広い事業展開をしています。 |
従業員数 | 企業全体 50人、 就業場所 14人、 うち女性 2人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.earth-signal.co.jp |
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