事務職/栄養部・食材流通システム課の求人/社会福祉法人 敬老園
仕事内容
敬老園法人本部 栄養部・食材流通システム課でのお仕事です ・食材発注業務(発注書作成・集計・システムへのアップロード) ・献立作成ソフトへの入力 ・食材料費管理(食材業者との価格交渉・新規食材提案) ・食材業者への連絡・欠品等の対応 ・請求業務(請求締め・請求書発行・報告) 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 月額に下記分が含まれます。 学歴加算(規定により4,000円〜8,000円) 資格加算(規定により2,000円〜8,000円) 処遇改善加算手当(8,000円) 調整給(2,000円〜8,000円)
※ 社内での資格取得補助制度あり
※ 職員の心身の健康に努めます 健康診断実施、医療費補助(互助会) リフレッシュ休暇制度、各種クラブ活動、職員寮
※ 職員の休暇を支援します リフレッシュ休暇取得時に報奨金を支給
※ 長年の勤務を労います 永年勤続表彰、法人
募集要項
職種 | 事務職/栄養部・食材流通システム課 |
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事業所名 | 社会福祉法人 敬老園 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 171,500円〜179,500円 (別途手当)住居手当:10,000円〜16,000円 扶養手当:11,000円〜31,000円 経験加算手当:0円〜15,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒386-0027 長野県上田市常磐城2256-1 |
転勤 | あり 通勤圏内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 2)月1回程度 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。 |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎月9日 ※基本的に日曜日はお休みです。土曜日は月1回〜2回 の勤務があります。 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
管理栄養士 あれば尚可 栄養士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 業務用食材管理に関わる業務経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集 |
試用期間 | あり 4か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月9日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 法人が運営する幼保連携型認定こども園キッズうえだみなみ |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20040-11295841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク上田 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒386-0027 長野県上田市常磐城2256-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 敬老園 |
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所在地 |
〒386-0027 長野県上田市常磐城2256-1 |
事業内容 | 介護事業を核に保育・食育飲食・医療・教育・生きがい支援・住まい替え支援の7つ(事業)のライフステージを掲げ、乳幼児期から老年期までの生活に安全安心を提供しています。 設立は昭和48年5月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在は県内7市1町で200を超える事業を展開中。敬老園の目標は地域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 1,175人、 就業場所 33人、 うち女性 14人、 うちパート 3人 |
ホームページ | http://www.keiroen.or.jp |
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