開発系プロフェッショナルサポート要員（補佐、PMOなど）の求人／株式会社 クリーバル

仕事内容

ソフトウェア開発やシステム構築などにおいて培った知見や経験を 活かして、プロジェクトのサポートをして頂きます。
基本的にはプロジェクト推進のための、リーダー／PMの補佐やP MOなどの役割が中心になりますが、開発業務の実務を補完できる 方は付加価値にもなりますし、開発実務での就業希望の方のご応募 も歓迎いたします。
以下は補佐やPMOとして想定される役割の代表例です。
・会議設定や進行、資料・議事録作成、業務効率化推進など ・進捗、品質、インシデント等の管理、問題点分析、対処策の提案 ・顧客窓口、ベンダー窓口など ご自身の強みを自覚し、それを活かしてプロジェクト推進に寄与で きる方のご応募をお待ちしております。

求職者の方へ

・シニア世代の幹部が面接しますので、ベテランの方々に寄り添い アドバイスを交えたお話ししやすい雰囲気をご用意致します。 ・プロジェクト側の事情等で、業務条件等が変更になる場合があり ます。そのような場合には、状況を面接にてご説明致します。 ・業務の都合上、就業場所が自社以外（顧客先等）やテレワークと なる場合や、勤務時間が変更となる場合があります。 ・業務への定期的なフォローアップがあり、ご安心頂けます。 ・面接日や入社日は相談可能です。 ・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、面接はWeb面 接と

募集要項

職種	開発系プロフェッショナルサポート要員（補佐、PMOなど）
事業所名	株式会社 クリーバル
雇用形態	嘱託社員（契約社員） 正規社員への登用の有無:あり　1名
給与	月給 300,000円〜498,000円 固定残業代を含む 40,400円〜67,300円　※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当を定額支給。超過分は別途支給。 （別途手当）通勤手当は実費を満額支給します。 功績が顕著な場合、会社業績次第で業績考課等により賞 与支給があります。 ＊賃金についてはスキル、経験を考査します。
ボーナス	あり
勤務地	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
最寄り駅	日本橋駅13分 ／八丁堀駅9分 ／東西線・茅場町駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.1日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始、GW／夏季特別付与休日
年間 休日数	123日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	必須 IT系プロジェクトでの開発実務経験及びPM、PMO等の経験 勤怠、コミュニケーション能力に問題無いこと:以上必須 Excel／AccessVBA等でのツール作成経験:尚可
年齢	不問
試用期間	あり 1か月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性:あり（条件付きで更新あり） 業務が続く場合は原則更新。ただし、勤怠やコミュニケーション等に問題がある場合は更新しない。
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年3月13日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	該当者なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし
補足事項	会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。 ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を 目指しています。

応募方法

応募方法	求人番号：13010-32169141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク飯田橋
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 クリーバル
所在地	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目14-1 第1井上ビル501
事業内容	IT分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソーシャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。 従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。
従業員数	企業全体 3人、 就業場所 3人、 うち女性 1人、 うちパート 1人
ホームページ	http://creval.co.jp/