労務・人事コンサル／在宅可京都オフィスの求人／株式会社 ＨＡＬＺ

仕事内容

経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。
（給与計算のアウトソーシング） ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 （人事コンサル業務） ・制度設計・業務改善コンサル ・等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制 度など ・労務リスク改善、業務の標準化・IT化 （システム関連）
＊ 変更の範囲:会社の定める業務 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル ・ジョブカン・MFクラウド・freee・HRMOSなど

求職者の方へ

※ 昇給・賞与あり
※ 定年なし
※ 質問が無ければ事前連絡不要
※ 応募書類にメールアドレスを記載
※ 応募書類はEメールで送信してください 応募時のメールタイトルは 【HWより応募・（氏名）・（居住都道府県）】と記載してくださ い

【在宅勤務可！！】 ・子育て、介護等、状況に合わせた働き方ができます 【スキルアップ】 まず実務経験に応じた業務をお任せします ・スキルアップで様々な業務にチャレンジできます 【社内研修、勉強会】 ・給与実務、H

募集要項

職種	労務・人事コンサル／在宅可京都オフィス
事業所名	株式会社 ＨＡＬＺ
雇用形態	正社員
給与	月給 270,100円〜470,000円 固定残業代を含む 35,900円〜66,200円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 （別途手当）MBO給 在宅勤務手当
ボーナス	あり
勤務地	〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル2F
最寄り駅	京都駅 徒歩 1分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	フレックスタイム制 　9時00分〜18時00分　6時00分〜22時00分の間で8時間程度　1)標準時間　2)フレキシブルタイム（実働8時間）　※早朝出勤を推奨しています
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	社会保険労務士 あれば尚可
学歴	不問
経験	必須 ・給与計算実務経験 5年以上 ・マネジメント経験 ・人事実務経験者歓迎
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　フレックス制度利用のため
試用期間	あり 6ケ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年9月2日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 30,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：13080-86430141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク新宿
選考方法	面接（予定2回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール
選考日時	随時
結果通知	電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 ＨＡＬＺ
所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2 1F
事業内容	・給与計算のアウトソーシング・人事コンサル（制度設計・業務改善・等級制度・評価制度等）・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル ・グループ会社の社労士法人と連携し、クライアント様の立場にたつ実務家集団「外部人事部」として活動します。・人事領域の様々な業務をサポート
従業員数	企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 8人、 うちパート 0人
ホームページ	http://www.o-sr.co.jp