システムエンジニア(経験者)の求人/株式会社 タスクフォース
仕事内容
私たちの仕事は、「ITを活用してお客様に喜んでもらえる製品や サービスを提供すること」です。
そのため、顧客のご要望や問題点を聞きながら、どのようなシステ ムやサービスを提供したらよいか考え、開発していきます。
(
※ 作業内容は担当するプロジェクトによって異なります) 開発するシステムは、メーカー(鉄鋼・素材・自動車等)向けの生 産管理システムです。
日本のモノづくりを支える重要な基幹システ ムを多く扱っています。
実際に工場の現場でシステム導入に立ち会 うこともあります。
他には、設備管理システムや金融決済システムなども開発していま す。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* フレックスタイム制度の適用は就業規則による
* オンライン自主応募可
* オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要
当社では創業以来「お客様に満足していただけるシステムを提供す る」という理念を大切に実践してきました。お陰様でお客様から評 価をいただき、長い取引をさせていただいています。近年のDX化 、技術者不足に伴いまして、お問い合わせや要望を多くいただくよ うになりました。できるだけ対応できる体制をつくっていくために 実務経験者を大歓迎します。 社員
募集要項
職種 | システムエンジニア(経験者) |
---|---|
事業所名 | 株式会社 タスクフォース |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 223,000円〜500,000円 (別途手当)家族手当、資格取得手当、深夜手当、通勤手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5階 |
最寄り駅 | JR横浜線 新横浜駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 変更範囲:当社の定める場所 (担当プロジェクトによる) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 1)は標準時間 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイムは、コアタイムと指定休憩時間を除く24時間 指定休憩時間:12:00〜13:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期逼迫など、通常業務に加え業務量の大幅な増加が見込まれる場 合。 |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、夏季休暇等 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 中学・義務教育学校以上 |
経験 | 必須 システム設計開発の実務経験(1年以上) |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月17日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14150-17353341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク港北 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 タスクフォース |
---|---|
所在地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5階 |
事業内容 | ソフトウェア開発(オ一プン系・Web系)生産管埋システムや設備管理システムなど 製作するソフ卜ウェアの品質を向上させるためにプロジェクトの適確な管理と、働きやすい環境作りにカを入れています。「やるときはやる」という社風で、メリハリのある職場です。 |
従業員数 | 企業全体 53人、 就業場所 52人、 うち女性 13人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.taskforce.co.jp |
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