PМО業務/ITコンサルタントの求人/株式会社協同システムエンジニアリング
仕事内容
大手信託銀行様の長期大型プロジェクトに対して、顧客PМ補佐、 ならびにPМО(事務局)として、プロジェクト管理、特にテスト ・移行の全体推進を担う。
システムエンジニアからのキャリアアップが叶う。
■ 仕事内容 ・PМО組織戦略および全体計画の策定、PМО組織予算管理 ・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化 ・ファシリテーションとしてプロジェクト情報共有 等 【変更範囲:会社が定める業務】
求職者の方へ
選考の方法について 【IT業務経験年数5年以下】 書類選考→1次選考(対面面接/適性試験)→最終選考(対面面接 /作文) 【IT業務経験年数6年以上】
■ 基本情報技術者試験以上の有資格者:書類選考→1次選考(オン ライン面接)→最終選考(対面面接)
■ 基本情報技術者試験以上の有資格者以上:書類選考→1次選考( 対面面接/適性試験)→最終選考(対面面接) 【補足】 面接:約40〜60分/会社紹介、業務説明含む 適性試験:約60分/SPIやITパスポートから出題 作文:テーマ「入社
募集要項
職種 | PМО業務/ITコンサルタント |
---|---|
事業所名 | 株式会社協同システムエンジニアリング |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 400,000円〜650,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町2番6 横浜プラザビル7階 |
最寄り駅 | 横浜駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時45分 顧客先常駐のため、顧客先の就業時間・休憩時間を適用する(8: 50〜17:20/休憩60分) |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務逼迫時・トラブル対応等で、年6回を上限とし、1ヶ月99. 75時間、1年720時間まで。 |
所定労働日数 | 月平均 20.8日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | なし 基本は土日祝日休み、法定休日は日曜日です。業務都合により法定 休日に勤務した場合には、法定休出手当が支給されます。 |
年間 休日数 |
115日 |
必要な 資格,免許 |
ITパスポート あれば尚可 基本情報技術者 あれば尚可 応用情報技術者 あれば尚可 |
学歴 | 必須 高専以上 |
経験 | あれば尚可 【希望要件】 金融システム開発経験、金融業務に関する知識、プロジェクトリー ダ経験 等 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年60歳を上限とする |
試用期間 | あり 採用の日から3か月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月9日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(任意労災保険)、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14010-35841341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク横浜 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール、求職者マイページ |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社協同システムエンジニアリング |
---|---|
所在地 |
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町2番6 横浜プラザビル7階 |
事業内容 | ソフトウェア開発:銀行・保険システム、機器組込システム等システム運用保守:インフラ構築、アプリケーション開発、DX等コンサルティング:PМОとして大規模プロジェクト支援 豊富な知識・業務ノウハウ・スキルを基に、多数プライム案件を獲得している。創業以来、連続黒字経営。創業時から「育成」を理念に掲げ、技術力・判断力を備えたエンジニア育成にも取り組む。 |
従業員数 | 企業全体 71人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.kseltd.co.jp/ |
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