ソフトウェア開発・PG及びSE（在宅勤務相談可）の求人／（有）プラス

仕事内容

＊ プログラミング及びシステム設計作業 ・業務用ソフトウェア開発のプログラマー ・業務用ソフトウェア開発のシステムエンジニア コンピューターソフトウェアの開発作業です 使用する主な言語はJava、C#、C／C＋＋、VB.Net、 PHP、Perl、Pythson、Go、TypeScript 、Angular、Reactなど
※ 業務経験年数などにより優遇処置あり
※ 未経験の方は一から教育いたします
※ 在宅勤務可（テレワーク可）

求職者の方へ

※ オンライン自主応募可。
※ 『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要とな ります。
※ 賞与は業務実績により支給。
※ 無料駐車場あり。
※ 通勤手当は公共交通機関での換算により支給になります。 （マイカー通勤でも支給対象になります）
※ 業務によっては、クライアント先（那覇市・沖縄市・南風原・う るま市）での就業となる場合があります。
※ 現場によってはフレックスタイムを導入している部署もあります （就業規則届出あ

募集要項

職種	ソフトウェア開発・PG及びSE（在宅勤務相談可）
事業所名	（有）プラス
雇用形態	正社員
給与	月給 172,000円〜325,000円 固定残業代を含む 18,000円〜30,000円　※・固定残業手当（精勤手当）は残業の有無に関わらず、10h分支給。超過した場合は別途追加支給します。・C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 次の手当が含まれています。住宅手当 10,000円〜45,000円　 （別途手当）役職手当:10000円〜 技能手当:2000円〜 家族手当:配偶者／10000円、子／500
ボーナス	あり
勤務地	〒901-2206 沖縄県宜野湾市愛知2丁目4番43号
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　9時00分〜18時00分　10時00分〜19時00分　7時00分〜20時00分の間で8時間程度　就業時間1)2)シフト勤務、または7:00〜20:00の　間の7H〜8H勤務 ＊月平均160h勤務
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務多忙により1ヶ月45時間、1年360時間を超える場合1ヶ 月99時間まで延長。さらに6回を限度とし年720時間まで。
所定労働日数	月平均 20.0日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 年末年始
年間 休日数	125日
必要な 資格,免許	応用情報技術者 あれば尚可 基本情報技術者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	あれば尚可 ソフトウェア開発実務経験あれば尚好
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年年齢を上限として募集・採用するため
試用期間	あり 0〜6ヶ月　条件異なる 試用期間中の固定残業手当（精勤手当）なし。（残業なし）
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	3人
募集期間	2024年3月12日 ~2024年5月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 25,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：47020-05296041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク沖縄
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒901-2206 沖縄県宜野湾市愛知2丁目4番43号
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	（有）プラス
所在地	〒901-2206 沖縄県宜野湾市愛知2丁目4番43号
事業内容	電子機器に関する情報処理並びに情報提供業務電子機器に関するソフトの設計開発及び販売業務電子計算機並びに電子部品の設計製造及び販売派47−300178（71） 「個々の自立」を改革方針として、個々にあった能力を磨き、得意を出し合い、相互に助け合う！これを共有し合いながら「共に成長する企業」を組織理念としてめざしております。
従業員数	企業全体 29人、 就業場所 29人、 うち女性 3人、 うちパート 0人