システムエンジニア補助/豊島区、江東区の求人/株式会社 葵経営
仕事内容
システムエンジニア補助 システム業界で、技術職を目指す方、経営幹部を目指す方、どんど ん成長して可能性を追求したいと思う方、やる気がある方を歓迎し ます。
今は技術を持たない、もしくは自信のない方もきっちり研修をしま すので、貴方の未来の希望を伝えて下さい。
全力でサポートします 変更範囲:本人の希望に応じ、会社の定める範囲で変更可能性あり
求職者の方へ
応募書類はEメールに添付して(エクセルその他)パスワード をつけて送付下さい。 履歴書、経歴書以外に、得意分野などアピールしたいことのある方 は別途記載して教えて下さい。今まで情報システム分野は未経験で も興味分野がある方、例えば設計からテスト、リリースなどまで一 気通貫に経験し、それを次の更改へとつなげて知見と経験を積みか さねたい方など、要望のある方や希望のある方はそれを書いて下さ い。 年次有給休暇:試用期間経過後規定に沿って付与 毎年4月定期付与 試用期間あり4ヶ月 月額186,000円〜(中卒の
募集要項
職種 | システムエンジニア補助/豊島区、江東区 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 葵経営 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 186,000円〜440,000円 次の手当が含まれています。技能手当 1,000円〜100,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目32 山手線 大塚駅から徒歩3分 当社 プロジェクト室 または、江東区有明 (当社 プロジェクト室) |
最寄り駅 | 国際展示場駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり プロジェクト異動の場合 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 9時30分〜18時30分の間で8時間程度 コロナ禍以降は時差出勤やリモート勤務など職種と状況に応じて実 施中 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急対応、業務集中の場合は、1ヶ月30時間まで、1年360時 間までできる。 |
所定労働日数 | 月平均 19.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始および夏休み(創立記念日)期間8月9月の任意の希望日 に1日取得、、特別休暇が事情に応じ与えられます |
年間 休日数 |
130日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 パソコンおよび基本的ソフト操作経験、スマートフォン操作経験 アイティーパスポートレベルの知識を身につけようとする意欲 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 4カ月 条件異なる 試用期間は本人の希望と適性に沿って現場研修を行い、試用期間終 了後は正式採用となり昇給します。特記事項欄参照 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月23日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり 借り上げ社宅は必要な場合に手配 します |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13120-21205941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク墨田 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 葵経営 |
---|---|
所在地 |
〒130-0012 東京都墨田区太平1-11-4 ライオンズマンション錦糸町第6- |
事業内容 | 各種システム開発プロジェクトにおける共通作業支援/各種システム開発・業務アプリケーション開発 毎月勉強会を開催するなど技術力向上の機会を多く設けています。労務環境整備は社内の社会保険労務士が担当しています。女性の社会進出も積極的に応援しています。(育休取得実績2回) |
従業員数 | 企業全体 15人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.aoikeiei.co.jp |
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