プログラマー【未経験者歓迎】土日祝休みの求人/株式会社 ヒューマン・インタフェース・テクノロジー
仕事内容
(1)Webアプリケーションシステムの開発 (2)車輌組み込みプログラムの開発 【未経験者歓迎】職場見学OK 2023年度2名、2024年度1名の未経験者採用実績あり 教育担当を配置し、以下教育カリキュラムを実施 ・コンピュータ基礎 ・Officeを使用したドキュメント作成 ・Javascriptを利用したプログラム教育
* 駅チカなので、通勤も便利です
求職者の方へ
* マイカー通勤については応相談 【応募方法】
◆ 希望者は当社ホームページよりエントリーして下さい。同時に、 履歴書(写真貼付)及び職務経歴書及び紹介状を所在地へ送付し てください。面接日等を連絡します。 インターネット環境のない方は、まず履歴書等を送付いただき、 当社よりエントリーシートを郵送しますので、作成後に返送して ください。 ≪トライアル雇用併用求人≫
* トライアル雇用対象者は必ず面接を実施します。 【業務の変更範囲】なし
募集要項
職種 | プログラマー【未経験者歓迎】土日祝休み |
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事業所名 | 株式会社 ヒューマン・インタフェース・テクノロジー |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜260,000円 (別途手当)*通勤手当 *住宅手当 *家族手当 *役職手当 *時間外手当 【賃金支払日】翌月末払い |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町14番9号 三森ビル 市電 鹿児島中央駅前電停から徒歩5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期がひっ迫したときは、労使の協議を経て、1ヶ月60時間まで これを延長することができる。更に延長する回数は6回までとする |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *年末年始(12/29〜1/3) |
年間 休日数 |
119日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜34歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月15日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:46010-34987441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク鹿児島 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 *特記事項欄参照*、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町14番9号 三森ビル |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ヒューマン・インタフェース・テクノロジー |
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所在地 |
〒890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町14番9号 三森ビル |
事業内容 | システムエンジニアリングサービスWebアプリケーション/Windowsアプリケーション/組み込みソフト開発ITソリューションサービス環境検査システム導入、運用に関するコンサル 若い方が頑張れる環境で20代の割合が社員の50%を占め、世代が近いので相談しやすい環境。情報先の学校出身ではない先輩も多数在籍し、プログラム・システムエンジニアのキャリアがつめます |
従業員数 | 企業全体 12人、 就業場所 12人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.human-itec.co.jp |
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