人事・労務事務(主任) [大宮区/本社]の求人/リハプライム 株式会社
仕事内容
法人本部における、人事労務全般業務です。
・人事評価制度の運用、人事評価システムの整備 ・研修業務(階層別研修、スキル研修、入社時導入研修等) ・採用業務 ・就業規則改変 ・給与計算及び社会保険手続きのサポート ・勤怠管理システム及び給与計算システムの運用
※ 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
※ 土日祝日休みです。
※ 臨機応変に対応して下さる方、自らすすんで業務に取りく める方、長く勤めたい方希望しています。
※ 電話連絡の上、面接時に応募書類を持参してください。
※ 採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
・自分は何を大切にしていきたいのか? ・コンパスの社員には、親と親世代を大切にして感謝する「恩返し 事業」に喜びを感じ、自らが最も「幸せ」になることを、明確に仕 事の目的とし
募集要項
職種 | 人事・労務事務(主任) [大宮区/本社] |
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事業所名 | リハプライム 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 280,000円〜400,000円 (別途手当)欠勤控除あり |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26階 「本社」 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-702-1 秀宝ビル3階 |
最寄り駅 | JR大宮(西口)駅 徒歩 3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急時対応 期末繁忙期 |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始12/31〜1/3 |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
社会保険労務士 あれば優遇、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 ・階層別研修及び人事制度構築経験 ・採用業務 上記いずれか3年以上の経験 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月26日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 70歳 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-28985041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | リハプライム 株式会社 |
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所在地 |
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1106 |
事業内容 | 歩行訓練専門のデイサービス「コンパスウォーク」を軸に、その周辺に訪問看護、介護タクシー、訪問介護、福祉用具、コミュニティサロンを配した事業です。 介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。 |
従業員数 | 企業全体 250人、 就業場所 12人、 うち女性 4人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://keigo-group.co.jp/ |
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