技術職員(医療情報部門・短時間勤務)の求人/国立大学法人 旭川医科大学 旭川医科大学病院
仕事内容
■ 旭川医科大学病院での電子カルテを主とした病院情報システムの 運用管理に関する業務全般です。
(1)病院情報システムの運用支援および各部門との調整等 (2)病院情報システムからのデータ抽出 (3)各種マスタ・テンプレートのメンテナンス (4)病院情報システムの保守管理 (ソフトウェア、ハードウェアの障害対応) (5)病院情報ネットワークの維持・監視・トラブル対応 その他、これらに付随する業務
◎ 変更範囲:大学が定める業務
求職者の方へ
● 応募書類
● (1)履歴書(市販様式、写真貼付)
※ メールアドレス記載 (2)医療情報技師認定証(写)
※ 所有者のみ
※ 封筒に「経営企画部(短時間) 応募書類在中」と 朱書きのこと。
● 応募資格
● 1)基本的なパソコン操作ができること 2)担当業務に対し意欲をもって従事していただける方 ▼以下、あれば尚可 3)医療機関や企業での病院情報システムの運用管理又は 構築等の業務経験 4)日本医療情報学会が認定する医療情報技師と同様
募集要項
職種 | 技術職員(医療情報部門・短時間勤務) |
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事業所名 | 国立大学法人 旭川医科大学 旭川医科大学病院 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,010円〜1,200円 (別途手当)超過勤務手当 ≪時給≫ 同等の業務経験9年以上 時給 1,200円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒078-8510 北海道旭川市緑が丘東2条1丁目1番1号 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時00分の間で6時間程度 1日6時間程度 *扶養の範囲内など6時間未満での勤務を希望する方も相談に応じます。 希望する勤務時間を履歴書へ明記してください。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的・臨時的に発生する事象により月限度80時間まで |
所定労働日数 | 週5日程度 労働日数について相談可 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数14日 |
週休二日 | 毎週 12月29〜1月3日 ◎年次有給休暇は、12月採用の場合採用時に5日付与されます。 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 *特記事項参照 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 契約満了後、能力・業務状況等により最大5年あるいは更新限度(65歳年度末) のいずれか早い方まで年度毎に更新することがある |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月23日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、厚生年金、その他(短期共済加入) |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01030-13255741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク旭川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 求人に関する特記事項参照、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、 その他の送付方法 又は持参、 郵送の送付場所 〒078-8510 北海道旭川市緑が丘東2条1丁目1番1号 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 国立大学法人 旭川医科大学 旭川医科大学病院 |
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所在地 |
〒078-8510 北海道旭川市緑が丘東2条1丁目1番1号 |
事業内容 | 大学の附属病院 旭川医科大学医学部付属の大学病院で特定機能病院である。 |
従業員数 | 企業全体 1,950人、 就業場所 1,470人、 うち女性 1,000人、 うちパート 160人 |
ホームページ | http://www.asahikawa-med.ac.jp/i |
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