児童発達支援管理責任者の求人/特定非営利活動法人S,L,H
仕事内容
○ 令和6年3月オープンした放課後等デイサービスにて、発達に心 配のあるお子様の療育支援を行います。
(一日最大10名まで) 〇個別支援計画の策定・請求等の事務作業
○ 発達に特性のある児童への療育支援
○ 利用者の方の送迎をして頂く場合もあります。
軽ワゴン・乗用、8人乗り普通ワゴン(AT車)
◎ 子どもと関わる仕事がしたい!そんな気持ちがあれば十分です! 未来ある子供たちの成長を一緒に応援しましょう。
※ 日曜・祝日休みです。
※ 同職種従業員数1名 (変更範囲:なし)
求職者の方へ
※ 無料駐車場あり。
※ 退職金制度があります。
※ 子育て中などで日勤のみの勤務を希望されている方を歓迎します
◎ 法人内の別施設にて、宿直できる方は下記の手当を支給します。
※ 宿泊手当(宿直):1回に付き→10,000円 宿直時間 17:30〜8:30 就寝時間 21:00〜7:00→就寝時間中は仮眠可能です 労働基準監督署から宿直の許可を得ています。
※ 面接前に職場見学は可能ですので、事前に相談をお願いします。
◎ 発達に特
募集要項
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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事業所名 | 特定非営利活動法人S,L,H |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜280,000円 次の手当が含まれています。職務手当 50,000円 (別途手当)※各種資格手当:5,000円〜50,000円 ◎法人内の別施設にて、宿直ができる方は下記の手当を 支給します。 「求人に関する特記事項」を必読 ※宿泊手当(宿直):1回に付き→10,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒859-3715 長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷49-2 「放課後等デイサービス ともに」 |
最寄り駅 | 佐世保市早岐駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 ※1)は学校休業日の勤務 ※2)は学校休業日以外の勤務 ◎1)2)のシフト勤務で、すべてのシフト勤務に対応できる 方 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ※シフト制(日・祝は休みとなります) ※年末年始:12/29〜1/3、盆休み:8/13〜15です。 |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 ※定年年齢が65歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる ※その間の資格手当はありません。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月19日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:42040-05995941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大村 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事前に郵送、 郵送の送付場所 〒859-3715 長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷49-2 「放課後等デイサービスともに」 |
選考日時 | ※後日連絡 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 特定非営利活動法人S,L,H |
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所在地 |
〒859-3726 長崎県東彼杵郡波佐見町稗木場郷1143-4 |
事業内容 | 障がいをお持ちの方に対しての、日常生活における介護・支援事業 ひとりひとりの個性を理解し尊重します。本当に必要なサポートを考え本人のペースに合わせながら適切に実行すすることで利用者の未来をともに築いていく事を目的とする。 |
従業員数 | 企業全体 34人、 就業場所 7人、 うち女性 4人、 うちパート 3人 |
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